医心館大森
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医心館大森の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (大田区・常勤)・C58229

高給与!ホスピス併設の居宅にてケアマネジャーを募集しています。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【会社について】
東京証券取引所プライムに上場している医療・ヘルスケアカンパニーのグループ会社です。
主にホスピス事業の中核を担っており、全国に複数施設を展開しております。
創業以来、医療や介護ケアで本当に困っている人のニーズに応えるべく、新たな事業や試みに果敢に挑戦してきました。
医療・介護を通じて、元気で幸せな社会にしたいという、強い情熱と志を持った会社です。

【求人ポイント】
・医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
・きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・母体が安定しています。

まずはお気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C58229

最終更新日 : 2024/04/25

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】326,000円-451,000円
【年収】4,620,000円-6,120,000円


【賞与】年2回 3.0ヶ月分(昨年実績3.5ヶ月分)

【昇給】

1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限30,000円/月(バス通勤可)
※車通勤の方にはガソリン代を支給

退職金

勤続5年以上

定年

定年制あり 65歳

業務内容

ホスピス併設の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ご入居者様のケアプランの作成
・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り
・ご入居者様の状況確認
・介護保険の事務作業
・介護認定の申請代行
また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。

【必要な資格】
・介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方
・ケアマネジャー実務経験5年程度‐

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30
※夜勤・オンコールはありません

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日シフト制 年間休日115日(夏季・冬季休暇含む)
【休暇】有給休暇法定通り 4月もしくは10月付与(最短入社2日目で付与されます)

雇用期間

雇用期間の定め あり
[契約期間]6ヶ月 [契約更新の可能性]あり[契約更新の条件]勤務態度、能力、健康状態、会社への貢献度等により判断し、6ヶ月後正社員登用予定 [契約更新の上限]あり、2回

試用期間なし

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  営業的要素を求められない  介護兼務無し  管理職へステップアップ  駅orバス停近い 

法人名

株式会社アンビス

事業所名

医心館大森

勤務地

143-0016 東京都大田区大森北1-34-8 守央ビル [地図]

最寄交通機関

JR京浜東北線 大森駅より 徒歩約4分
車通勤可能(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。