居宅介護支援事業所太陽・豊田
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居宅介護支援事業所太陽・豊田の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、管理者・管理職の求人 (豊田市・常勤)・C58546

<賞与4.6ヶ月分>居宅介護支援事業所の管理者候補兼主任ケアマネジャーのお仕事です@豊田市

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・愛知県内に複数の病院や施設、訪問看護ステーションを運営する医療法人母体で経営が安定しています。
・豊田市にある名豊病院内に新しく居宅介護支援事業所を開設します。

<ほかの法人との違い・特徴>
・支給される手当の種類が豊富、職員食堂完備、医療費減免制度有りと、福利厚生が大変充実しています。
・法人全体でどの職種も残業少なめ。プライベートな時間を大切にできます。

<求人のポイント>
・居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー募集です。
・新規立ち上げとして主任ケアマネジャーをお持ちの方で管理者になれる方募集しています。
・基本土曜日、日曜日お休み、年間休日110日。残業少な目でプライベートとメリハリつけて働けます。
・駐車場があるため、マイカー通勤可能です。
・賞与及び昇給があるため、モチベーション高く業務を行えます。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C58546

最終更新日 : 2024/04/03

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 

給与

【月給】258,500円-345,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給  205,000円-235,000円
調整手当 18,500円-35,000円
資格手当 25,000円-25,000円
役職手当 10,000円-50,000円
子供手当 該当者のみ、1人5,000円

【賞与】年2回、4ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

500円-4,500円/年(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

扶養手当

子供手当 該当者のみ、1人5,000円

退職金

あり

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65

業務内容

居宅介護支援事業所における管理者候補兼主任ケアマネジャー業務
併設する訪問看護ステーションやデイサービス等と協力しながら、より良いサービスの提案・提供

【応募条件】
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

毎月第2土曜日に他の居宅介護支援事業所、訪問看護ステーションの全職員による合同カンファレンスがあり質の向上に努めています。
(勤務扱いで、振替休が可能)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日110日
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
【特記事項】
祝日は勤務です。徐々に振休等で対応していく予定です。

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  介護兼務無し  管理職へステップアップ 

法人名

医療法人純正会

事業所名

居宅介護支援事業所太陽・豊田

勤務地

473-0913 愛知県豊田市竹元町荒子15 名豊病院内 [地図]

最寄交通機関

高速伊勢湾岸道「豊田南インター」で下り、県道12号線を北へ10分
名鉄三河線「若林駅」から徒歩15分
車通勤可能

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。