居宅介護支援事業所縁(えにし)
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居宅介護支援事業所縁(えにし)の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(名古屋市中村区・常勤)

<有給消化率80%/ワークライフバランスを両立できる環境作りに取り組む事業所です>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@名古屋市中村区

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・平成 9年に岐阜県海津市にて設立した医療法人社団です。
・名古屋市にて住宅型有料老人ホームや在宅支援サービスを展開しています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・有給消化率80%、プライベートともメリハリをつけやすい環境です。
・各種手当支給あり
・食事補助の制度あり

<求人のポイント>
・住宅型有料老人ホーム「稀楽 ( きらく)」に併設している居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。
・ケアプランをメインにご対応いただきます。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C59835

最終更新日 : 2026/03/05

昇給あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】292,000円-418,500円
基本給 188,500円-230,000円
役職手当 0円-50,000円
職務手当 10,000円-15,000円
能力手当 10,000円-15,000円
調整手当 40,000円-60,000円
資格手当 30,000円-35,000円
精勤手当 13,500円

【特記事項】
祝日手当 2,000円
研修手当 1,000円/回
食事補助(1食あたり自己負担280円)

【賞与】年2回 前年度実績 夏冬200,000円

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
併設の有料老人ホーム 稀楽への入所者及び外部居宅が対象
・介護認定を受けたご利用者様、ご家族様からの相談対応・ヒアリング
・介護保険サービスを受けられるようケアプランを作成する
・関係機関との連絡や調整 など

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00
変形労働時間制1ヶ月あたり152時間-176時間

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/月9日休み、年間休日111日
(ケアマネジャーは原則土曜日・日曜日休み)
【休暇】有給休暇(消化率80%)

雇用期間

雇用期間の定め あり
期間:6ヶ月
お互いの適正や業務の状況を確認する期間として設けていますが、条件面は正社員と大きな差はありません。勤務状況に問題がなければ、契約期間満了時に原則として正社員へ転換しています。

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

経営が安定している  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

医療法人社団恵和会

事業所名

居宅介護支援事業所縁(えにし)

勤務地

453-0862 愛知県名古屋市中村区岩塚町字上小路77-2 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。