福山市西南部地域包括支援センター
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福山市西南部地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(福山市・常勤)

<賞与4ヶ月分>地域包括支援センターでの予防プランナー業務です@福山市

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
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キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人について】
当医師会は広島県福山市の西南部(旧松永市、旧沼隈郡沼隈町、内海町)に位置し、尾道市に隣接する医師会です。
会員数は69名(令和5年6月現在)で、比較的小さい医師会ですが、松永沼隈地区医師会保健福祉センターを活動の中心にし、福山市西南部地域包括支援センター、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所等の事業を行っております。

【包括について】
福山市西南部地域包括支援センターを拠点とし、サブセンター3か所・ブランチ3か所をもつ広域エリアを担当している地域包括支援センターです。
合計20名以上が働いております。

【求人について】
・日曜日、祝日固定休み
・定年65歳と長くお勤め頂けます。
・前年度実績で賞与4か月支給実績あり。
・予防プランナーの場合、ケアマネジャーの実務経験は不問です。
・平日の勤務時間が9:00-17:15と短く、子育て中の方へもオススメの求人です。
まずはお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C59999

最終更新日 : 2025/03/28

昇給あり  退職金あり  日・祝休み  残業少ない 

給与

【月給】182,000円‐207,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給 175,000円‐207,000円(主任ケアマネジャーは180,000円-)
 職務手当 7,000円

【特記事項】
時間外携帯所持手当 20,000円 ※当番月のみ支給
扶養手当(該当者のみ)
勤続年数に応じて職務手当増額有り

【賞与】年2回、4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】2,500円/月(前年度実績)
【退職金】制度有
【通勤手当】上限16,000円/月
【定年】65歳※再雇用有り

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

地域包括支援センターでの予防プランナー業務
・介護支援専門員:地域包括支援センターにおける介護予防マネジメント(ケアプラン作成)業務

・主任介護支援専門員:地域包括支援センター業務
(介護予防ケアマネジメント、総合相談、権利擁護、包括的・継続的支援)
その他、各種行事実施、参加等

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-17:15
9:00-12:30 ※土曜日(休憩なし)

休憩時間 50分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み+土曜日(交替で月2回)、土曜日午後、年間休日100日
【休暇】
夏季休暇8/13-8/15
年末年始休暇12/29-1/3
有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

事業所情報

経営が安定している  ケアマネ2名以上在籍  車通勤可 

法人名

一般社団法人松永沼隈地区医師会

事業所名

福山市西南部地域包括支援センター

勤務地

729-0105 広島県福山市南松永町2-8-12 [地図]

最寄交通機関

車通勤可 駐車場あり

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。