ケアプランセンターシトラス
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

ケアプランセンターシトラスの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (広島市中区・常勤)・C60558

<土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日120日/自転車訪問可能> 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@広島市中区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・広島市でサービス提供をしている株式会社です。「ただ生きるのではなく、最後まで自分の住み慣れた自宅で元気で楽しく、その人らしい生活してほしい」そんな想いを持って皆様の生活のサポートを日々行っております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・訪問介護、看護、居宅介護支援の3つの事業を同じ場所で運営。現場や行政の情報を共有し、よりよい組織づくりやサービス提供に取り組めるよう連携を行っています。
・看護や介護、リハビリテーション、ケアマネジメントなど色々な資格、経験を積んだ職員が相談しながら業務しています。
・ICT化を進めているため、記録や報告書は全てタブレットにて対応。事務処理の負担軽減、残業削減からスタッフのQOL向上を目指しています。

【求人のポイント】
・原則土曜日、日曜日、祝日休みで年間休日120日。有給は時間単位で取得可能です。プライベートも大切にお仕事いただけます。
・地域の会議への出席や定期的に各分野(居宅・訪問看護・訪問介護)勉強会を行っています。
・非常勤についてもご相談可能です。お問い合わせ下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C60558

最終更新日 : 2024/02/28

昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 

給与

【月給】230,000円-280,000円
基本給 220,000円-250,000円
資格手当 10,000円-30,000円

【特記事項】
主任ケアマネジャーの場合は上記以外に別途資格手当支給あり

【賞与】あり 年2回(前年度実績 2ヶ月分)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限25,000円/月

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
面談・プラン作成・モニタリング
関係事業所との連携
給付管理、役所申請、認定調査

対象地域:
広島市中区・西区・東区・南区(南区似島・宇品町を除く)

【応募条件】
介護支援専門員・主任介護支援専門員
普通自動車運転免許(あれば尚可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】原則土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日

【休暇】
有給休暇法定通り
年末年始休暇:4日(12/31-1/3)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社2Natural

事業所名

ケアプランセンターシトラス

勤務地

730-0552 広島県広島市中区大手町五丁目15番8号 [地図]

最寄交通機関

広島電鉄宇品線 鷹野橋駅より徒歩6分
車通勤可(駐車場自己確保)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。