ケアプランセンターあるふぁ
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ケアプランセンターあるふぁの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (石狩市・常勤)・C61854

<定年65歳>サービス付き高齢者向け住宅併設の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@石狩市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成17年に法人設立、福島県に本部を構え北海道や宮城県、神奈川県まで拡大し、多数の事業所を運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・こちらの法人は、日本全国に高齢者施設や療養病床を運営し、12,300人の職員を擁する湖山医療福祉グループを形成する一法人の社会福祉法人です。

【求人のポイント】
・サービス付き高齢者向け住宅併設居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。
・ケアプランは主にサービス付き高齢者向け住宅の入居者様になりますが、一般在宅の方も担当します。
・ベテランのケアマネジャーさんも在籍。未経験や実務研修中の方も歓迎です。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・通常お休み以外に、特別休暇5あり。年間休日110日以上の求人です。
・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
お問い合わせお待ちしております。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C61854

最終更新日 : 2025/10/28

給与

【月給】214,000円-299,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給  200,000円-280,000円
資格手当 5,000円-10,000円
処遇改善手当 9,000円

【賞与】年2回 2ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,000円-2,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

退職金

※勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 
・作成したサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 
・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 
・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 
・在宅介護に関する相談窓口 
・給付管理 
・各種委員会活動等 

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制(月9-10日休み)、年間休日115日
【休暇】年次有給休暇、特別休暇5日(リフレッシュ休暇3日、誕生日休暇1日、ハッピーデー休暇1日)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人湖星会

事業所名

ケアプランセンターあるふぁ

勤務地

061-3262 北海道石狩市花川東2条3丁目28番地 [地図]

最寄交通機関

車通勤可能(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。