居宅介護支援事業所 サンセリテのがた
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居宅介護支援事業所 サンセリテのがたの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(曽於郡大崎町・常勤、非常勤)

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@鹿児島県曽於郡

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
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キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・玲心会は昭和38年にこの地で無床診療所として開設し、いまでは介護老人保健施設、有料老人ホーム、訪問看護等と幅広く展開し地域に根ざした医療と福祉を目指して邁進してこられました。今後もより質の高い、地域一体型の医療・介護・福祉の体制を整えることを目指している法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・こちらの事業所様は介護者の支援として、介護する家族の会「かすみ草の集い」を毎月1回開催しております。どなたでも参加でき、ご家族の状況とその意向に配慮して、誠意をもって対応し支援できるようにしております。

【求人のポイント】
・「かごしま子育て応援企業」に登録されており、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む法人として、手厚くサポートできることも魅力です。
・勤務は17:30まで。週休2日しっかりお休みがとれ、ワークライフバランスの整った職場です。
・未経験からスタートした方も今や独り立ちをして活躍しているので、教育には自信のある法人です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C62919

最終更新日 : 2026/01/22

昇給あり  退職金あり  日・祝休み  残業少ない 

給与

【月給】201,620円‐286,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 159,940円‐244,440円
資格手当 20,000円
特殊勤務手当 20,000円
ベースアップ手当 1,680円‐1,760円

【特記事項】
精勤手当 3,000円

【賞与】年2回、2.1ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1.36%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限13,700円

住宅手当

10,000円

扶養手当

10,000円

退職金

勤続5年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用・継続雇用いずれも有り
上限70歳(1年ごとの更新で契約社員)

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・ケアプラン作成
・利用者宅訪問(社用車 AT車)
・パソコンによる書類作成
・その他、付随する業務

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日休み、週休2日制、年間休日108日
【休暇】年末年始休暇12/31-1/3、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  車通勤可 

法人名

医療法人玲心会

事業所名

居宅介護支援事業所 サンセリテのがた

勤務地

899-8313 鹿児島県曽於郡大崎町野方6047-3 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。