須賀川ケアハートガーデングループホームやまゆり
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須賀川ケアハートガーデングループホームやまゆりの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (須賀川市・常勤、常勤、非常勤)・C63474

<大手グループ企業が母体>グループホームのケアマネジャー求人です@須賀川市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・1964年に設立、総合不動産やフードサービス、介護サービス、人材派遣サービスなど多岐にわたる事業を全国11か所で展開しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・食事手当あり(1食180円・自己負担)
・大手企業のグループ会社ならではなの厚待遇があり、セレクトプラン(自己啓発やリフレッシュに使用できるプラン)やグループ会社が扱う家電の社内販売などもございます。

【求人のポイント】
・グループホーム(2ユニット)のケアマネジャー兼介護職の求人です。
・専用の研修を受けた認定チューターとOJT、座学、面談などを行いながら
自分のペースで普段の業務を学べる体制が整っています。
・キャリアアップをご希望の方にはリーダー育成研修や施設長研修、スキルアップを目指したい方には資格取得支援制度など、あなたの夢や目標を支援する制度も万全です。
・年齢層は30-50代の方が多く、又お客様との対話など好きな方などにおすすめです。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C63474

最終更新日 : 2024/03/12

給与

【月給】228,800円-238,800円
基本給 150,000円-160,000円
地域手当 10,000円
ベースアップ支援金 3,800円
資格手当 20,000円
処遇改善手当 20,000円
夜勤手当(5回分) 25,000円(超過分は別途支給/回数により増減/5,000円/回)

<別途支給>
特定処遇改善手当 資格・スキルに応じる
年末年始就業手当 4,000円-5,000円/日
時間外手当、休日出勤手当

【賞与】年2回(6月、12月) 計2ヵ月分/前年度実績

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

あり

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

グループホームのケアマネジャー業務全般
・相談、調整対応
・ケアプラン立案
・介護事務
・モニタリング など
・介護兼務あり

【応募資格】
介護支援専門員
認知症実践者研修修了 あれば尚可
普通自動車運転免許

雇用形態

非常勤

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

07:00-16:00
09:00-18:00
10:30-19:30
17:15-翌10:15
※22時-翌5時まで18歳以上の方(省令2号)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休のシフト制、年間休日110日
【休暇】
有給休暇(2ヶ月経過後13日付与)、誕生日休暇、ライフケア休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  アットホームな環境  車通勤可 

法人名

三菱電機ライフサービス株式会社

事業所名

須賀川ケアハートガーデングループホームやまゆり

勤務地

962-0122 福島県須賀川市木之崎字西田11番 [地図]

最寄交通機関

車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。