介護老人保健施設 アートライフ恵庭
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

介護老人保健施設 アートライフ恵庭の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(恵庭市・常勤)

<賞与4ヶ月>介護老人保健施設のケアマネジャー求人です@恵庭市

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 介護老人保健施設 アートライフ恵庭に似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和59年設立、島松病院を中心に介護老人保健施設やショートシティ、デイケア、居宅介護支援事業所、訪問リハビリテーションを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・認知症初期集中支援チームは、認知症の方がさらに増加することが見込まれていることを踏まえ、認知症に関する国家戦略である新オレンジプランの事業として「早期に認知症の鑑別診断が行われ、速やかに適切な医療・介護等がうけられる初期の対応体制を構築する」ことを目的に恵庭市より委託を受け事業開始しました。

【求人のポイント】
・介護老人保健施設(満100床)のケアマネジャー求人です。
・施設求人では珍しい年間休日120日以上!ワークライフバランス重視の方必見。
・病院が併設しており、緊急時も安心の環境です。
・送迎バスが「千歳駅」「恵庭駅」「北広島駅」まで出ていますので通勤も楽々です。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C64772

最終更新日 : 2025/04/22

給与

【月給】206,000円-231,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給  143,000円-168,500円
療養業務手当 5,000円
職務手当 25,000円
処遇改善手当 33,000円

【その他手当】
夜勤手当 5,100円/回
年1回処遇改善一時金200,000円前後支給

【賞与】年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

15,000円(該当者へ支給)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限50,000円/月

住宅手当

15,000円(該当者へ支給)

扶養手当

配偶者10,000円・第1子4,000円・第2子以降3,000円/人

退職金

あり

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

介護老人保健施設のケアマネジャー業務
ケアプラン作成と介護業務を担当

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

09:00-17:00
16:30-翌9:30 ※夜勤がある週の日勤は週3日になります。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、年間休日126日
【休暇】有給休暇法定通り、夏季休暇2日(8-9月に取得)、冬期休暇5日間(12/30-1/3)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

法人名

医療法人盟侑会

事業所名

介護老人保健施設 アートライフ恵庭

勤務地

061-1356 北海道恵庭市西島松567-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)
恵み野駅より 徒歩19分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。