ゆうとケアプランセンター
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ゆうとケアプランセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (大阪市平野区・常勤、非常勤)・C73775

<24年11月オープン>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの増員募集です@平野区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【医療連携が取れています】
同じ法人内で訪問看護ステーションも運営しています。
看護師やリハビリ職といった医療専門職との連携が取りやすく、ご利用者様の状態把握や情報共有がスムーズに行え、ケアマネジャーとしての業務も円滑に進められます。

【ライフスタイルに合わせて働ける柔軟な勤務体制】
パート勤務希望の方もお問い合わせください。、週2日、1日3時間からなど、ご自身の都合に合わせて勤務日数や時間をご相談いただけます。
ご家庭やプライベートの状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。
直行直帰も可能です。ご利用者様の都合に合わせて調整可能です

【豊富な研修機会】
サービス提供エリアである平野区は、大阪市内で最も高齢者人口が多く、様々な背景やニーズをお持ちのご利用者様がおります。
幅広いケースを担当することで、ケアマネジャーとしての引き出しを増やし、経験値を高めることができます。
また、地域の包括支援センターや行政が主催する研修も豊富に開催されており、積極的に学びたい方にとってスキルアップしやすい環境です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C73775

最終更新日 : 2025/05/15

昇給あり  土日休み  残業少ない 

給与

<常勤>
【月給】260,000円-290,000円
基本給 250,000円-280,000円
資格手当 10,000円

【賞与】3.00ヶ月分

<非常勤>
【時給】1,600円-2,000円

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限なし

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・要介護高齢者やそのご家族との相談
・要介護認定の書類作成代行
・ケアプランの作成
・モニタリング
・ケアマネジャーのその他の業務

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休暇】週休2日制、基本的に土曜日・日曜日休み、月初めの土曜日は出勤、平日振替休日あり
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】夏休み3日、年末年始休暇5日、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  駅orバス停近い 

法人名

株式会社クロリ

事業所名

ゆうとケアプランセンター

勤務地

547-0026 大阪府大阪市平野区喜連西4-7-16 石光ビル201A [地図]

最寄交通機関

大阪メトロ谷町線 喜連瓜破駅から徒歩8分
大阪メトロ谷町線 平野駅から徒歩19分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。