介護老人保健施設 エル・クォール平和
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介護老人保健施設 エル・クォール平和の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (札幌市西区・常勤)・C74125

<福利厚生充実>介護老人保健施設およびショートステイにて施設ケアマネジャーの募集です@札幌市西区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・1994年設立、静和記念病院や平和リハビリテーション病院、昆布温泉病院、介護医療院、介護老人保健施設、訪問看護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、又琴似看護専門学校などを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・福利厚生充実。家族手当や住宅手当など、法人の規定を満たせば諸手当がございます。
・毎月の誕生会・季節毎の行事や夏祭り開催の他、毎月のセラピードッグの来訪や、毎週のアロマハンドトリートメントは利用者様にとても好評です。

【求人のポイント】
・介護老人保健施設のケアマネジャー募集です。
・地下鉄東西線 琴似駅5番出口より、無料送迎バスがございます。
・病院併設型で、休日や夜間の緊急対応も当直の医師が常駐しているため安心です。
・平成30年の報酬改正で老健はリハビリ等の評価に応じて5段階に分類されました。当施設はこの1番上の『在宅超強化型』の介護老人保健施設です。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C74125

最終更新日 : 2025/06/11

昇給あり  退職金あり  日・祝休み  残業少ない 

給与

【月給】198,800円-240,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 182,400円-223,800円
職務手当 15,000円
洗濯手当 1,400円

【特記事項】
土曜日勤務手当:1回500円
日曜日・祝日勤務手当:1回700円
燃料手当(世帯区分に応じて支給10月-3月)

【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1.10%から(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限46,080円

住宅手当

10,000円(本人名義の契約)

扶養手当

家族手当(配偶者)10,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

介護老人保健施設およびショートステイでにおけるケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成、更新、入所中のサービス調整
・モニタリング、アセスメント他
・入退所時の対応
・利用者様及びそのご家族様との面談・相談
・その他、施設内に関わる業務
ベッド数100床、通所定員60名

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可) あれば尚可

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:45-17:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制、年間休日98日
※土曜日は4週に2回出勤
【休暇】夏季休暇・冬季休暇 合計3日、年末年始休暇12/29-1/3、有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

法人名

医療法人社団静和会

事業所名

介護老人保健施設 エル・クォール平和

勤務地

063-0022 北海道札幌市西区平和二条11-2-5 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)
JRバス発寒南駅前・地下鉄東西線琴似駅前から、バス1本(乗車約20分)で通勤できます。
JRバス「平和1条11丁目」下車、徒歩2分
地下鉄東西線 琴似駅5番出口より、無料送迎バスあり

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。