介護老人福祉施設 ヴィラ南本宿
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介護老人福祉施設 ヴィラ南本宿の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (横浜市旭区・常勤)・C74482

【大手医療法人グル-プ/福利厚生充実】施設ケアマネジャーを募集中です@旭区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・全国に26の病院、80を超える介護事業所を運営する医療法人グループです
「絶対に見捨てない。」というグループ理念で現会長が経営してきました
助けられる人は助けるというスタンスで医療職・機関とのスピード感を持った連携を重視しています

【ほかの法人との違い・特徴】
・グループの強みを生かし、病院や他事業所との連携により、介護を必要としている方の
「じぶんらしさ」に寄り添ったサービスの提供良いサービスの提供を可能にしています。
・2019年6月にオープンした綺麗な施設です。
・利用者さんの快適さを考えた、おしゃれな内装が特長になっております。
 
【求人のポイント】
・経験豊富なスタッフが複数在籍しており、未経験の方、ブランクのある方でも安心してスタートができます。
・残業もほぼなく、運動会や旅行など職員の方の交流の機会あり、長期就業頂ける温かい雰囲気がございます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C74482

最終更新日 : 2025/06/09

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】273,500円 - 293,500円 
(想定年収 3,822,000円 - 4,062,000円)

【一律支給】
・処遇改善(1)手当3,000円
・処遇改善(2)手当 500円
・ケアマネ手当 5,000円-25,000円(経験年数による)

宿直手当:8,000円/回(希望者のみ)

【年収例】
3,822,000円  入社2年目・経験2年目
4,062,000円  入社2年目・経験5年目

賞与(年2回)※2年目より支給

【昇給】

給与見直し年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

完全個室ユニット型特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成、見直し
・サービス事業所と利用者さんを繋ぎ合わせる調整役
・利用者さんやのご家族の対応
・サービス担当者会議参加    など

入所定員90名

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:30

休憩時間 90分

休日・休暇

【休日】
シフト制、年間休日110日
【休暇】
有給休暇:初年度10日(最高20日)半休制度あり
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
子の看護休暇 小学校卒業まで年間最大10日利用可(他、諸規定あり)
養育両立支援休暇 小学校卒業まで年間最大10日利用可(他、諸規定あり)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

駅orバス停近い 

法人名

社会福祉法人関西中央福祉会

事業所名

介護老人福祉施設 ヴィラ南本宿

勤務地

241-0833 神奈川県横浜市旭区南本宿町109-1 [地図]

最寄交通機関

相鉄線「二俣川駅」から相鉄バス「南本宿交差点」下車徒歩5分
または、「南本宿」下車徒歩1分
車通勤応相談(無料駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。