リハビリデイサービスnagomiプラス高井戸店
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リハビリデイサービスnagomiプラス高井戸店の社会福祉士、介護福祉士、その他の求人(杉並区・常勤)

1日型リハビリデイサービス事業所にて生活相談員の募集です

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
「一生涯現役」を掲げ、リハビリ特化型デイサービスを全国展開する株式会社の運営です。
豊島区の本社を拠点に、従業員数300名を超える安定基盤のもと、高齢者の自立支援と健康寿命の延伸を支えています。

【ほかの法人との違い・特徴】
食事・入浴介助が一切なく、機能訓練に特化した3時間制の半日型スタイルが最大の特徴です。
身体的な負担が少なく、ご利用者様の「できる」が増えていく喜びを共有できる、コミュニケーション重視の支援に集中できます。

【求人のポイント】
土日完全休み・夜勤なしの日勤のみで、年末年始には長期連休も取得できるなど、プライベートを大切にできる環境です。
未経験でも安心の研修制度や資格取得支援があり、月給26万円以上の安定した待遇で着実なキャリアアップが目指せます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C75082

最終更新日 : 2026/02/05

高収入  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】265,000円-
※月給に下記手当含む
定額残業代:40,430円-(25時間分)※超過分別途支給

【その他手当】
居住支援特別手当(5年目まで月20,000円/それ以降月10,000円)
処遇改善手当
資格等級 月5,000円-20,000円
事業等級 月2,500円-15,000円
スキル等級 月2,500円-15,000円
役職等級 月10,000円-30,000円
勤続等級 月2,500円-25,000円 ※勤続2年から
特別手当
引越準備手当

【賞与】年2回(業績・評価による)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

[上限]30,000円/月

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳

業務内容

1日型リハビリデイサービスにて生活相談員業務全般
・ミニバン車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務
・通所介護計画書等各帳票類の作成及び管理
・フロア見守りや補助
・ご利用者様とのコミュニケーション
・店舗管理者不在時の店舗内事務業務 など

【必須資格/経験】
・社会福祉主事任用資格、社会福祉士いずれか必須
 ※社会福祉主事任用資格の場合、介護経験必須
 活かせる資格:介護福祉士(介護経験必須)
・普通自動車運転免許(AT限定可)必須

募集資格・募集職種

社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

7:45-17:45
上記時間帯の間でシフトによる
※1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均所定労働173.58時間)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
・週休2日(日+他一部シフト制)
・祝日一部(店舗休業日)
年間休日115日
【休暇】
年末年始休業(5-9日)
夏季休業・GW休業
有給休暇
産前産後・育児休暇

雇用期間

雇用期間の定め あり
期間:6ヶ月
[契約更新について]
・有
[契約更新上限]
・無
※6ヶ月後正社員登用予定
※期間中は賞与対象外

試用期間なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている 

法人名

株式会社nCS

事業所名

リハビリデイサービスnagomiプラス高井戸店

勤務地

168-0074 東京都杉並区上高井戸2-1-15 [地図]

最寄交通機関

[電車]
京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩11分
京王線「八幡山駅」より徒歩12分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。