介護老人福祉施設 ケアホーム足立
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介護老人福祉施設 ケアホーム足立の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (足立区・常勤)・C75151

【大手医療法人グル-プ/福利厚生充実】施設ケアマネジャーを募集中です@足立区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・全国に26の病院、80を超える介護事業所を運営する医療法人グループです
「絶対に見捨てない。」というグループ理念で現会長が経営してきました
助けられる人は助けるというスタンスで医療職・機関とのスピード感を持った連携を重視しています

【ほかの法人との違い・特徴】
・グループの強みを生かし、病院や他事業所との連携により、介護を必要としている方の
「じぶんらしさ」に寄り添ったサービスの提供良いサービスの提供を可能にしています。
・内部研修や外部研修・学会など、スキルアップにつながる機会を多く提供しています

【求人のポイント】
・経験豊富なスタッフが複数在籍しており、未経験の方、ブランクのある方でも安心してスタートができます。
・残業もほぼなく、運動会や旅行など職員の方の交流の機会あり、長期就業頂ける温かい雰囲気がございます。
・お休みは4週8休制となり、実働7時間(休憩90分)のため、プライベートも大切にできます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C75151

最終更新日 : 2025/06/09

給与

【月給】283,500円-302,500円 
(想定年収 3,402,000円-3,630,000円)

皆勤手当 5,000円
ケアマネ手当 5,000円-20,000円
東京都居住支援特別手当 10,000円
※居住支援特別手当は「東京都居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準拠して支給
処遇改善手当(1) 3,000円
処遇改善手当(2) 500円

賞与(年2回) ※勤続2年目より支給

【昇給】

全額支給(規定あり)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

あり

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

業務内容

特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務全般
・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成。
 ケアプランは基本的に3ヶ月ごとに見直します。
・サービス担当者会議の実施
・ご家族様や他関連機関との連絡調整
・介護保険更新業務
・ご家族様への各種連絡業務
・電話取次
・その他事務作業
・受診同行業務あり
・日常的な介護業務・夜勤業務はありません

【募集資格】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
シフト制、4週8休、年間休日110日
【休暇】
有給休暇:初年度10日(最高20日)半休制度あり
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
子の看護休暇 小学校卒業まで年間最大10日利用可(他、諸規定あり)
養育両立支援休暇 小学校卒業まで年間最大10日利用可(他、諸規定あり)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  教育・サポート充実  駅orバス停近い 

法人名

社会福祉法人道心会

事業所名

介護老人福祉施設 ケアホーム足立

勤務地

121-0836 東京都足立区入谷1-8-15 [地図]

最寄交通機関

日暮里舎人ライナー舎人駅下車徒歩2分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。