ケアプランスプリング
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ケアプランスプリングの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(鎌ケ谷市・常勤)

<年間休日127日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@鎌ヶ谷市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・「合同会社スプリング」が運営する、千葉県鎌ケ谷市南初富の居宅介護支援事業所「ケアプランスプリング」が勤務拠点となります。
・利用者に寄り添い、役に立ちたいという思いで日々の活動を行っている事業所です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・和気あいあいとした家庭的な雰囲気の職場であり、新規依頼が増加している環境です。
・経験がない場合でも、管理者が親切かつ丁寧に指導を行うため、資格を活かして安心してスタートできます。
・マイカー通勤(無料駐車場あり)や自転車通勤が可能であり、通勤のしやすさに配慮されています。
・65歳の定年後も培ったスキルや経験を発揮できるよう、上限70歳までの再雇用制度および勤務延長制度が導入されています。

【求人のポイント】
・勤務時間は9:00-18:00(休憩60分)で、月の平均残業時間はほぼありません。
・土曜日/日曜日/祝日が固定休みの完全週休2日制を採用しており、夏季休暇(3日)や年末年始休暇(5日)を含め、年間休日は127日設けられています。
・24件以上の担当からは件数に応じた担当手当が別途支給されます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C75327

最終更新日 : 2026/08/03

給与

【月給】191,000円‐271,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 155,000円‐230,000円
職務手当 21,000円
緊急時連絡手当 15,000円‐20,000円

【別途支給】
担当手当 0円‐7,000円/件
23件まで0円、24件以上要介護7,000円/件、24件以上要支援3,500円/件
※当月に国保連給付管理請求を行った場合に加算

【賞与】年2回 30,000円‐300,000円(2024年度実績)

【昇給】

1月あたり最大10,000円(2024年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20,000円

定年

定年制あり 65歳

再雇用・継続雇用いずれも有り
再雇用制度あり(上限70歳)
勤務延長あり(上限70歳)

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・契約業務
・アセスメント
・ケアプラン作成
・利用票と提供票の作成、送付
・国保連請求などの一連業務全般

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日休み)
年間休日127日
【休暇】
年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
夏季休暇3日
年末年始休暇5日(12/30-1/3)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更無し

事業所情報

法人名

合同会社スプリング

事業所名

ケアプランスプリング

勤務地

273-0123 千葉県鎌ケ谷市南初富4-12-21 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。