介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ小平
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介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ小平の介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士の求人 (小平市・常勤)・C76767

介護老人保健施設にて支援相談員の募集です@小平市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和53年、徳島からスタートした総合メディケア・グループの一角を担う株式会社です。
 医療・介護・福祉の3つの分野を対象とし、病院から高齢者施設、訪問看護等の在宅支援事業を展開。
 「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現を目指し活動しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・入所定員150名の介護老人保健施設。居宅介護支援事業所が併設しています。
・キャリアアップを目指す職員を応援。資格取得補助、専門研修、階層別研修など、
 1職員のスキルや叶えたいことに合わせたレールを整えています。
・インセンティブポイント制度、食事補助、健康診断全額支援など大手法人ならではの福利厚生が魅力です。

【求人のポイント】
・ご自身のケアマネジャーとしての経験が給与に反映されます。詳しくは是非お問い合わせください。
・残業も少なく、ご家庭と両立した働き方もしやすい職場環境です。
・2019年10月1日より定年が65歳に変更になりました。長期的に正社員として働けます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C76767

最終更新日 : 2025/12/01

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】251,500円-(介護支援専門員の資格者の場合)
※一律諸手当含む
※経験考慮いたします。

【賞与】年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限25,000円

退職金

勤続5年以上

定年

定年制あり 65歳

業務内容

介護老人保健施設における支援相談員業務
・インテーク面接
・見学対応
・ご利用者様、ご家族様の対応
・電話対応 など

リハビリを頑張るご利用者様の日常生活を支えるお仕事です。
ご自宅へ元気に帰られるご利用者様からの「ありがとう」の言葉が、元気に頑張れる源です。

【応募条件】
社会福祉士
または介護支援専門員資格保有者
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/4週8休、年間休日110日
※土曜日・日曜日は交代勤務あり(入退所手続き、見学・面会対応、その他)
【休暇】
年末年始特別休暇(5日)
慶弔休暇
特別休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

医療法人徳寿会

事業所名

介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ小平

勤務地

187-0011 東京都小平市鈴木町1-85-1 [地図]

最寄交通機関

最寄駅:西武新宿線「小平駅」、JR中央線「国分寺駅」、「武蔵小金井駅」よりいずれもバス
車通勤:可(自己負担3,000円/月)
バイク通勤:可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。