小西第一病院ケアプランセンター
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

小西第一病院ケアプランセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(筑紫野市・常勤)

<託児所あり>居宅介護支援事業所でにてケアマネジャーの募集です@筑紫野市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・小西第一病院を中核に、訪問リハビリテーションや訪問看護、居宅介護支援事業所を運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・「福岡県子育て応援宣言」事業所認定病院。子育て世代に院内託児所を開設している事、保育料の補助制度があること(保育料の半額を別途に支給)、育児休業明け職員の時短勤務の推奨等が評価され、認定を受けています。
・職員在籍数約200名程度の病院で、職員同士の距離が近い活気ある職場です。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・2026年に訪問看護とケアプランセンタ—を開設し、この度増員募集となります。
お気軽にお問い合わせください。

・院内保育園利用可能
 院内保育園を利用しない場合でも保育料補助あり。
 保育料の50%-55%相当額を勤続年数に応じて支給。
・湯布院保養所有(大分県由布市、1棟貸切)

募集内容

求人問い合わせ番号 : C76818

最終更新日 : 2026/07/17

昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】241,678円-307,084円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 178,720円-236,560円
住宅(一律)手当 15,000円
調整手当 20,000円(変動の可能性有)
固定残業代 27,958円-35,524円(18時間分、超過分は別途支給)

【賞与】年3回、3.00ヶ月分(前年度実績) 業績、評価による、勤続月数6ヶ月からが支給対象(休職期間除く)

【昇給】

9,225 円-9,850 円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費上限35,000円/月(就業規則による)

住宅手当

15,000円 一律支給

退職金

勤続2年以上より支給(休職期間除く)

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳まで

業務内容

2026年1月に新規開設した小西第一病院 ケアプランセンターで下記業務に従事頂きます。
・モニタリング・ケアプラン作成・変更
 介護度や利用者の状態に必要なサ—ビスの導入など
・要介護認定等の手続きの代行
・給付管理業務・介護サ—ビス費用請求のための給付管理・給付管理票の作成
・関係各所との連絡・調整
 自治体及び地域包括支援センタ—・近隣事業所との連携、サ—ビス担当者会議等への出席
・利用者及びご家族への支援、自治体のサ—ビス情報提供、介護知識の提供、療養上の悩み相談、福祉用具の選定など

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/月9日休み(2月のみ8日休み)、年間休日107日
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)
※夏季、年末年始休暇は法人の指定した日数(毎年暦により変動)、年間休日数に夏季、年末年始休暇は含まない。勤務した場合には別日に振替

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

介護兼務無し  車通勤可 

法人名

医療法人小西第一病院

事業所名

小西第一病院ケアプランセンター

勤務地

818-0068 福岡県筑紫野市石崎1-3-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。