介護付有料老人ホーム 川北くらぶ
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介護付有料老人ホーム 川北くらぶの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (帯広市・常勤)・C76916

<年間休日120日以上>介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@帯広市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成元年設立、調剤薬局をはじめグループホームや介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営をしています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・しらかばグループとして、社会福祉法人あおい福祉会もありグループホーム3ヶ所を運営しています。
・帯広・音更エリアに根ざした法人、たくさんの介護施設を運営し、総従業員数200名以上の安定法人です。

【求人のポイント】
・介護付き有料老人ホームアマネジャー求人です。
・定員50床と一人ひとりとしっかり寄り添ったサポートしたい方におすすめです。
・施設求人では希少な年間休日120日以上です。
・利用者様の介護度も幅広く、小規模事業所も運営しています。「やさしさ」「思いやり」を大切にする環境で、長く働いていきたい方を応援する環境があります。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C76916

最終更新日 : 2025/08/28

給与

【月給】177,000円-187,000円
基本給 167,000 円-177,000 円 
資格手当(介護支援専門員)10,000円

【特記事項】
介護福祉士 8,000円
社会福祉士 20,000円
業務手当(計画作成等) 10,000円
夜勤手当 3,500 円/1回(月5回程度17,500円)
     5,000円/1回(月5回程度25,000円)
会議、住宅、家族、通勤、寒冷地手当

【賞与】年2回 3.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限10,000円

住宅手当

5,000円-10,000円

扶養手当

あり

退職金

勤続4年以上在籍

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務
・ケアプラン作成業務
・ご家族様、ご利用者様の相談援助業務
・その他 日常生活全般のお手伝い

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

1ケ月単位の変形労働時間制

早番06:45-15:45
日勤09:00-18:00
中番11:00-20:00
遅番13:00-22:00
夜勤22:00-翌07:00

早番07:00-16:00
日勤09:00-18:00
中番10:30-19:30
夜勤16:15-翌09:15

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、年間休日122日
【休暇】年次有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

他職種との連携が上手くいっている  車通勤可 

法人名

株式会社しらかば

事業所名

介護付有料老人ホーム 川北くらぶ

勤務地

080-0036 北海道帯広市西六条北5-14-5 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。