介護付き有料老人ホーム むつみの郷ほたか
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介護付き有料老人ホーム むつみの郷ほたかの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(安曇野市・常勤)

<車通勤可>介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集@安曇野市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・長野県の松本、安曇野、塩尻エリアを中心に、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、訪問看護・リハビリなど多岐にわたる介護サービスをグループ全体で11施設展開し、地域医療連携を密に行っています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・職員の成長を支援する独自のキャリアパス制度があり、介護福祉士やケアマネジャーの受験対策講座など、資格取得に向けた研修を勤務時間内に受けることが可能です。
・また、育児や介護による休業実績、復職制度、ママ応援体制があり、ライフステージが変化しても長く正社員として働き続けられる環境が整っています。

【求人のポイント】
・介護付き有料老人ホームのケアマネジャー求人です。
・日勤帯のみでフロアの状況みながらお手伝いをお願いすることがございます。
・日勤、月平均残業10時間程度と抑えられており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
・小規模施設のため、現場業務のサポート(3割程度)も伴いますが、利用者様と密接に関わることができます。
・各施設に1名配置ですが、他施設ケアマネジャーへの相談なども可能です。
お気軽にお問い合わせ下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C78761

最終更新日 : 2025/12/17

給与

【月給】213,000円-400,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,000円-300,000円
資格手当 5,000円
総合職手当 10,000円-20,000円
処遇改善手当 28,000円-30,000円
役職手当 5,000円-45,000円

【賞与】年2回  計2,05ヶ月

【昇給】

年1回 1月あたり500円-8,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限 10,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 63歳

再雇用制度有り
年齢上限65歳まで

業務内容

・介護付き有料老人ホーム(定員31名)内のご入居者様のケアマネジメント業務を担当して頂きます。
・ご入居者様のケアプラン作成
・本人、家族との面談、連絡調整

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

変形労働時間制1ヶ月単位
8:30-17:30
9:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/月9日(2月のみ8日)、年間休日107日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  営業的要素を求められない 

法人名

株式会社ほっと・はあと

事業所名

介護付き有料老人ホーム むつみの郷ほたか

勤務地

399-8302 長野県安曇野市穂高北穂高2667-2 [地図]

最寄交通機関

JR大糸線有明駅より徒歩10分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。