地域包括支援センター浦和しぶや苑
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

地域包括支援センター浦和しぶや苑の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(さいたま市緑区・常勤)

地域包括支援センターにて主任介護支援専門員の募集です@さいたま市緑区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・社会福祉法人騏忠会が運営する、埼玉県さいたま市緑区の施設です。
・さいたま市から委託を受けた公的な総合相談窓口として、緑区南部のエリアを担当しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・埼玉県多様な働き方実践企業の認定を取得しており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
・無料の職員駐車場や1食300円で利用できる社員食堂など、毎日の通勤や勤務を支える環境が完備されています。
・年2回の職員福引イベントを実施するなど、職員に向けた独自のリフレッシュ企画を用意しています。

【求人のポイント】
・休日は日曜日を除くシフト制で、月間9日または10日の休みがあり、年間休日は117日設けられています。
・扶養手当や住宅手当、資格手当などの手当に加え、退職金制度や育児および介護休業制度といった福利厚生を整備しています。
・資格取得支援制度や充実した研修制度があり、専門性を高めながら長く就業できる環境です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C79018

最終更新日 : 2026/10/01

給与

【月給】293,500円-364,100円
[内訳]
・基本給:163,500円-191,100円
・法人処遇本俸:30,000円-30,000円
・役職手当:0円-15,000円
・資格手当:20,000円-25,000円
・処遇改善:40,000円-40,000円
・特殊業務:20,000円-20,000円
・住宅手当:7,000円-10,000円
・調整手当(経験):10,000円-30,000円
・調整手当4:3,000円-3,000円

【賞与】あり年2回

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

規定内支給

扶養手当

配偶者16,000円、子5,500円

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 65歳

業務内容

地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務

・高齢者やご家族からの総合相談
・高齢者宅への訪問
・地域包括支援センター業務(総合相談、介護予防ケアマネジメント、権利擁護等)
・認知症に関する相談支援
・介護予防教室・講座の企画運営
・地域活動への参加・参画

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
日曜日を除くシフト制
年間休日117日(月間9日または10日の休み)
【休暇】
有給休暇(法定通り)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:2ヶ月間
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

法人名

社会福祉法人騏忠会

事業所名

地域包括支援センター浦和しぶや苑

勤務地

336-0932 埼玉県さいたま市緑区中尾925 [地図]

最寄交通機関

JR浦和駅東口 花月・緑区役所方面行きバス バス停「花月」下車 徒歩10分
JR東浦和駅 浅間下経由浦和駅行きバス バス停「緑区役所入口」下車 徒歩10分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。