7th SENSE彩都駅前
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7th SENSE彩都駅前の公認心理師の求人(茨木市・常勤、非常勤)

個別療育や個別学習支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスに公認心理師の募集です@茨木市

キャリアパートナーのおすすめコメント

児童発達支援・放課後等デイサービスで公認心理師の募集です。
自社開発の教材を指導に使用しており、その子だけが持つ才能や強みを伸ばすことに特化した事業所です。
お問い合わせお待ちしております。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C48116

最終更新日 : 2026/01/21

給与

<常勤>
【月給】275,449円-
基本給 230,000円
資格手当 20,000円
処遇改善手当 13,000円
固定残業代 12,449円275,449(6時間分:超過分は分単位で別途支給)

【賞与】有※実績による 1.80ヶ月分(前年度実績)

<非常勤>
【時給】1,320円-1,370円
17:00まで1,320円 17:00以降1,370円

【昇給】

1月あたり7,553円-26,752円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

<常勤>
月上限20,000円
<非常勤>
月上限10,000円

定年

定年制なし

再雇用・継続雇用いずれも有り
正社員は定年なし
非常勤は定年65歳、再雇用・継続雇用いずれも有り

業務内容

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける公認心理師業務
※法人採用のため、下記いずれかへの配属となります。
7th SENSE烏丸御池(京都市中京区御池之町323)
7th SENSE彩都駅前(茨木市彩都やまぶき1-1-20)
7thSense 高槻上牧駅前(高槻市神内2-28-13)

【応募条件】
公認心理師

募集資格・募集職種

公認心理師  

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

<常勤>
10:30-19:00
勤務時間7時間40分 週労働時間38時間20分

<非常勤>
日曜日祝日除く週2日以上勤務

勤務時間基本パターン
・10:30-19:00(12:40-13:30休憩)
・13:30-17:30
・13:30-19:00
・14:00-18:00
・15:00-17:00
・15:30-19:00
・17:00-19:00
※非常勤の社会保険は週に20時間以上契約で雇用保険
週に30時間以上契約で健康保険・厚生年金

休憩時間 50分

休日・休暇

【休日】
シフト制、(日曜日・祝日・平日週1回休み ※休日のある週を除く)
年間休日117日
【休暇】
リフレッシュ休暇5日(日曜・シフト休を入れて最長7日間)
誕生日休暇 1日
有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
<常勤>
期間:1ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

<非常勤>
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

法人名

株式会社キャニオン・マインド

事業所名

7th SENSE彩都駅前

勤務地

567-0086 大阪府茨木市彩都やまぶき1-1-20 ジオ彩都プレミアムテラス101 [地図]

最寄交通機関

彩都西駅より徒歩2分
マイカー・バイク通勤可
※自宅から事業所まで2km以上の距離

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。