おうちのカンゴ大井町支所
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おうちのカンゴ大井町支所の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(品川区・常勤)

<在宅勤務・フレックス有>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの増員募集です@品川区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という1つの使命のもと、一般的には病院で提供されているサービスをご自宅という日常的な空間にお届けし、最後までいつもと変わらない毎日を過ごしてもらうことをミッションにしている株式会社です。

【求人のポイント】
・事業拡大の為増員募集。経験問わずご相談ください。
・働き方の自由度が高い求人です。年間休日124日、時間休は1時間単位。
・フレックス制を導入しており、ご利用者様の都合に合わせ柔軟に勤務時間の調整が可能です。
・在宅勤務可、自宅から直行し、自社訪問看護(世田谷区、渋谷区、杉並区、港区、新宿区、23区内に20事業所以上)にて事務処理等を行い、直帰が可能です。
・インセンティブ制度導入。日々の頑張りは給与に還元しています。
詳細はお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C80070

最終更新日 : 2026/02/05

給与

<契約社員(12ヶ月)>
【月給】250,000円

<正社員>
【月給】260,000円-410,000円
基本給 190,000円-
固定残業代手当 50,000円(29時間分の固定残業代として50,000円、超過分は別途支給)
資格手当 20,000円

【想定年収】3,120,000円-6,480,000円

【賞与】年2回(前年度実績)個人売上実績に応じて支給

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給

定年

定年制あり 70歳

再雇用制度有り
定年退職後に引き続き雇用契約を行う従業員を嘱託社員としており、更新上限はなしですが、1年毎に更新確認を行っております。

業務内容

ケアマネジャー業務
・介護に関するご相談全般
・サービス事業者との連絡調整
・要介護度認定の申請
・更新手続き
・サービス事業者への苦情、不満等の対応
・要介護度認定の調査
・ケアプランの作成

ご自宅での勤務を中心に、必要時利用者様のお宅や拠点に出社。
事業所や拠点、同じ法人の訪問看護事業所等で業務を行います。
※出社場所は東京都西側に20以上あります。
(世田谷区、渋谷区、杉並区、港区、新宿区、23区内事業所)
※実際の配属地は既存居宅介護支援事業となります。

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00 週40時間勤務
上記を基本としたフレックス制(コアタイム有)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制、令和7年度 125日
【休暇】年末年始休暇 12/29-1/3、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め あり
期間:6ヵ月
期間中は契約社員としての雇用となり、その後の正社員転換後は雇用期間の定めなしとなります。

試用期間あり
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中の月給は250,000円とする。

事業所情報

法人名

株式会社メディステップ

事業所名

おうちのカンゴ大井町支所

勤務地

140-0011 東京都品川区東大井5-25-14 ハイツ東大井201 [地図]

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。