株式会社NTT西日本ルセント
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株式会社NTT西日本ルセントの社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士の求人(大阪市都島区・常勤)

大手グループの特例子会社の障がい者専門支援員のお仕事です! @大阪市都島区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
NTT西日本グループの「特例子会社」として、大阪(都島区・淀川区)や愛知(名古屋市)などに拠点を展開しています。
印刷・データ入力・Webアクセシビリティ診断などの受託業務を通じ、障がいのある社員が生き生きと活躍できる「ノーマライゼーション」社会の実現を牽引しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
単なる作業指示や見守りだけでなく、定期面談や関係機関との連携を通じて、社員の「自立」と「職場定着」を専門的にサポートするのが特徴です。
NTTグループの強固な基盤があるため、設備や研修制度が非常に充実しており、支援員としても高度なノウハウを習得できる環境があります。

【求人のポイント】
「完全週休2日制(土日祝)」で年間休日は120日以上、残業も少なめと、ワークライフバランスの良さは抜群です。
大手グループの安定した待遇のもと、福祉と企業の架け橋として社会貢献性の高い仕事に取り組める点が最大の魅力です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C80201

最終更新日 : 2026/02/13

昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 

給与

【月給】202,610円-
基本給 182,610円-
資格手当 20,000円

固定残業代 なし


【賞与】年2回、計600,000円-960,000円(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

あり

定年

定年制なし

業務内容

障がい者専門支援員業務全般
・障がいをもつ社員の対応、相談窓口(グループ会社含む)
・障がいをもつ社員の指導・支援を行うスタッフへの助言
・支援機関等との連携
・障がいをもつ社員、スタッフへの研修実施
・社員採用時の見極め(面接への同席)等
※NTT西日本グループの特例子会社にてカウンセラー・ジョブコーチと一緒に仕事をしていただきます。

【募集要件】
精神保健福祉士、社会福祉士、臨床心理士、公認心理師のいずれか

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   公認心理師   臨床心理士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:30
(フレックスタイム制※コアタイムなし)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
週休2日制(土日祝日休み)
年間休日124日

【休暇】
年次有給休暇 10月1日に20日付与
年末年始(12/29-1/3)
夏季休暇3日
特別連続休暇2日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:4ヶ月※試用期間中の労働条件変更あり
期間中は特別休暇の一部無給、病気休暇3ヶ月(無給)で満了

事業所情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  介護兼務無し 

法人名

株式会社NTT西日本ルセント

事業所名

株式会社NTT西日本ルセント

勤務地

534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 PRISM4階 [地図]

最寄交通機関

各線 京橋駅 から 徒歩5分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。