トミオ佐原ナーシングホーム
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トミオ佐原ナーシングホームの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(香取市・常勤)

<新規開設>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーのお仕事です@香取市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
トミオグループ(トミオホールディングス)は、千葉県千葉市若葉区に本社を置き、
建築、ライフスタイル、福祉・介護、環境エネルギーなど、多角的な事業を展開する企業です。
「私らしい暮らしかた」をコンセプトに、以下のような幅広い領域でサービスを提供しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・グループ会社が運営するカフェやインテリアショップ、住宅建築の従業員割引など
 生活を豊かにする独自の福利厚生が利用できます。
・多職種連携を重視しており、併設する訪問看護や訪問介護スタッフとチームで入居者様の生活をサポートできる体制が整っています。

【求人のポイント】
・月給は270,000円からのスタートで、賞与や管理者手当、資格手当などが支給されるため、
 安定した収入が期待できます。
・残業はほぼ発生せず、月8日以上の休日と各種休暇制度が用意されているため、
 プライベートの時間をしっかりと確保できます。
・マイカー通勤が可能で、交通費の支給や駐車場が完備されているため、
 毎日の通勤負担を軽減できる環境が整っています,。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C80546

最終更新日 : 2026/03/18

給与

【月給】270,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
管理者手当 10,000円
資格手当 20,000円
固定残業代 20,000円(9時間分/超過分は別途支給)
年末年始手当

【賞与】2回/年(6月・12月)※業績評価の結果による

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

車は距離に応じて支給、月上限24,000円

退職金

あり

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
定年後の給与・賞与について
定年後の再雇用する場合、賃金、勤務条件を見直す。また、新しい労働条件は雇用契約書を交付することで提示する。

業務内容

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務。
・新規利用者様の相談受付とアセスメント実施
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成・交付
・サービス担当者会議の運営・調整
・併設訪問看護師・介護スタッフとの情報共有
・地域の医療機関や外部サービス事業者との連携
・給付管理(請求業務)
・記録の記入(PCまたはタブレット使用)

【応募条件】
主任介護支援専門員
居宅介護支援事業所での実務経験1年以上
公平中立なケアマネジメントを徹底できる方

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】原則週休2日制(シフトによる)、週休2日+計画有給5日、年間休暇合計110日
【休暇】年次有給休暇、産休、育休、育児、介護休暇、子どもの看護休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

法人名

株式会社トミオ

事業所名

トミオ佐原ナーシングホーム

勤務地

287-0001 千葉県香取市佐原ロ2028-56 [地図]

最寄交通機関

車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。