佐倉市臼井・千代田地域包括支援センター
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佐倉市臼井・千代田地域包括支援センターの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(佐倉市・常勤)

<駅近/車通勤も可能>包括支援センターにて主任ケアマネジャー募集です@佐倉市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・千葉県佐倉市にて、地域包括支援センターや居宅介護支援、デイサービス、介護付有料老人ホームなどを運営する
 「社会福祉法人ひまわりの里」が事業主体となっています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・佐倉市からの委託を受け、地域の高齢者やご家族のための総合相談窓口として機能しています。
・保健師や看護師、社会福祉士といった多職種の専門員が在籍しており、
 互いに連携を図りながら地域包括支援センターならではのスキルアップを目指せる環境です。
・包括センターでの業務が未経験の場合でも、経験豊富なスタッフによるサポートや内部研修制度が用意されています。

【求人のポイント】
・土曜日と祝日が定休となっており、日曜日は月1-2回程度の交代制勤務です。
 夏季休暇(3日)や年末年始休暇の取得も可能です(年間休日114日)。
・基本給に加え、資格手当や業務手当、オンコール手当などが支給され、ご経験を考慮した給与設定が行われます。
・月平均の残業時間は5時間-10時間未満と少なめの傾向にあり、ワークライフバランスを保って勤務することが可能です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C83415

最終更新日 : 2026/06/26

給与

【月給】264,000円-332,000円
基本給 224,000円-292,000円
資格手当 30,000円
業務手当 10,000円

【特記事項】
コール手当 1,000円/日 コール対応した日のみ支給

【賞与】400,000円-650,000円(前年度実績)

【昇給】

1月あたり2,000円-8,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務
・要支援認定を受けた方のケアマネジメント
・総合相談および権利擁護業務
・認知症地域支援およびケア向上推進事業
・地域ケア会議および介護予防事業 など           
・社用車での外出業務あり

【応募条件】
主任介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
08:00-17:00
※早番は始業準備等のための交代制で月3-4回程度

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・祝日その他、年間休日114日
【休暇】有給休暇10日、年末年始 4日(12/31-1/3)夏季休暇:3日
【特記事項】日曜日は月1-2回の交代制勤務

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  営業的要素を求められない  介護兼務無し  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人ひまわりの里

事業所名

佐倉市臼井・千代田地域包括支援センター

勤務地

285-0837 千葉県佐倉市王子台1丁目23 レイクピアウスイ3階 [地図]

最寄交通機関

京成臼井駅より徒歩3分
マイカー通勤可(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。