エリー居宅介護支援事業所
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エリー居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(茅ヶ崎市・常勤)

<新規開設>訪問看護に併設した居宅介護支援事業所開設に伴い、主任ケアマネジャーを募集します@茅ヶ崎市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
茅ヶ崎・鎌倉・沖縄などで訪問看護ステーションを多店舗展開する法人が、茅ヶ崎市に新規オープンする居宅介護支援事業所です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・訪問看護ステーション併設の安心感が何よりの魅力です。
 看護師・PT・OT・STとの連携が強く、医療的な相談がしやすい環境です。
 LINEを活用して、いつでも看護師やセラピストに相談できるため安心して業務に取り組めます。
 日々の連携を通して、医療やリハビリの知識が自然と身につき、働きながらスキルアップが可能です。
・事業所の仕組みづくりに関わりながら、裁量を持ってご自身の意見を反映できる環境です。
 立ち上げの中心メンバーとして事業所づくりに携わっていただきます。

【求人のポイント】
・土曜日/日曜日/祝日休みで年間休日125日と、プライベートの時間を大切にできる環境です。
・頑張りに応じて、プラン36件目からインセンティブを支給をしています。
 医療介護連携へのインセンティブもございます。
・退職金制度や法定研修費用の全額負担など、安心の福利厚生が用意されています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C83451

最終更新日 : 2026/06/18

給与

【月給】 270,000円-
資格手当(主任)30,000円
連絡体制手当 20,000円
プラン手当(36件以上)  4,000円
ターミナルケア手当 2,000円
入退院連携手当 1,500円

【年収モデル】
管理者:446,734円 想定年収:5,940,808円-
※プラン(40件)、ターミナルケア(1件)、入退院連携手当(3件)の場合。
※上記年収モデルには残業代(5H)及び、通勤費を含む

【賞与】年2回 ※業績や人事考課に応じる

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20,000円

退職金

企業型DC

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成(35-40件)
・面談、モニタリング
・医療、介護、行政との連携
・給付管理
・スタッフ育成、事業所運営(管理者候補)

6月オープンに向け、4月から立ち上げメンバーの中心として事業所づくりに携わっていただけます。

【応募条件】
※管理者候補の方(主任介護支援専門員の資格をお持ちの方)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日125日)
【休暇】年末年始休暇、有給休暇(1時間単位取得可)、産休育休(復帰率100%/男性取得実績あり)、特別休暇(結婚(5日)、配偶者の出産(2日)、慶弔、介護、看護)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は基本給の調整がございます(10,000円まで)

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  介護兼務無し 

法人名

株式会社ROLLIE

事業所名

エリー居宅介護支援事業所

勤務地

253-0015 神奈川県茅ヶ崎市代官町5-13 アロー湘南1階A号室 [地図]

最寄交通機関

JR東海道本線 辻堂駅から徒歩で12分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。