グットライフケア大阪中央支店
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グットライフケア大阪中央支店の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(大阪市中央区・常勤)

<年間休日121日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@大阪市

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・東京と大阪で地域密着の在宅介護・看護サービスを展開している会社です。
「人も会社も、変化できるものが生き残る」という考えのもと、時代の先を見て新しいことに挑戦する文化があります。
「自宅で最期まで」をミッションに掲げており、介護士・看護師・リハビリ・ケアマネジャー・福祉用具などの専門職がチーム連携し、ご利用者様が自宅で安心安全に暮らせるよう、サポートしています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・介護士や看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャーなどたくさんの専門職スタッフが在籍し、ひとつのチームとして連携しています。
・ICTを使った情報連携、WEB会議システムの活用等、IT技術を使った業務効率化を推進し、生産性を上げています。

<求人のポイント>
・約半数のケアマネジャーが未経験で入社しています。ぜひ未経験の方もご相談ください。
・ライフスタイルに合わせて担当できる件数を自分で選べます。
・研修制度や勉強会が充実しており、学びを得て成長する機会があります。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C84097

最終更新日 : 2026/07/24

高収入  昇給あり 

給与

<ライフ重視型>
【月給】237,600円-284,400円
固定残業 15時間
担当件数 35-39件

<イージーバランス型>
【月給】286,800円-338,400円
固定残業 30時間
担当件数 40-45件

<バランス型>
【月給】302,100円-363,000円
固定残業 35時間
担当件数 46-49件

<ワーク重視型>
【月給】 347,300円-411,900円
固定残業 45時間
担当件数 49件-

【賞与】なし

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限40,000円

定年

定年制あり 70歳

再雇用制度有り
75歳まで

業務内容

居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般
・ケアプラン作成
・モニタリング
・記録
・要介護認定等の申請代行
・各業務に関する多職種・事業所の連携
・事務業務など

【応募条件】
介護支援専門員、主任介護支援専門員いずれか
※運転免許不問

【配属先】
北・福島・中央いずれかになります

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制、シフト制、年間休日121日
【休暇】リフレッシュ休暇(年5日間の連続休暇)、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実 

法人名

株式会社グッドライフケア

事業所名

グットライフケア大阪中央支店

勤務地

542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-3-5 OKTビル5階 [地図]

最寄交通機関

大阪メトロ「心斎橋」駅 より徒歩4分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。