重度認知症患者デイケアいきいき
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重度認知症患者デイケアいきいきの精神保健福祉士、公認心理師の求人(福島市・常勤)

デイケア施設での利用者様のサポート業務のお仕事です@福島市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
福島県福島市に位置し、精神科・心療内科・内科を診療する地域密着型の精神科病院です。
児童・思春期専門外来や認知症専門外来を設け、幅広い年代の心の問題に寄り添っています。
精神科や重度認知症患者向けのデイケアも併設し、患者様の社会復帰を支える重要な拠点です。

【ほかの法人との違い・特徴】
院内に「精神科デイケア」や「重度認知症患者デイケア」などの専門ケア施設を備えています。
多様な年代・症状の患者様に対し、多職種と連携しながら専門的なソーシャルワークを実践できます。
自然豊かな落ち着いた環境のなかで、患者様一人ひとりとじっくり向き合える点も大きな魅力です。

【求人のポイント】
住宅手当や扶養手当、保育手当など、ご自身の生活を支える各種手当がしっかりと整っています。
育児・介護休業制度の完備に加え、年間休日117日とワークライフバランスを保ちやすい職場です。
長期的に安心して働ける環境のもと、精神保健福祉士としてのスキルを地域医療に還元していただけます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C84316

最終更新日 : 2026/08/04

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  日・祝休み 

給与

【月給】216,000円-328,000円
基本給 190,000円-290,000円
資格手当 8,000円-20,000円
処遇改善手当 18,000円-18,000円

【特記事項】
朝の送迎の際、8:00出発のコースを担当する場合は8:00-8:30は時間外勤務手当を支給。

【賞与】2.80ヶ月分

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限27,900円

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
嘱託68歳まで、その後パートでの勤務可

業務内容

デイケアでの利用者様のサポート業務。
・病院内デイケア施設で、リハビリテーション、健康管理、レクリエーション等のサポートを行う。 
・土曜日は2名体制の交代でデイケア利用者の自宅を訪問して生活環境点検や指導、家族からのヒアリング、本人や家族からのデイケア利用の意向確認等を行う。
・朝と夕方に患者さんの送迎業務あり。

下記いずれかの配属となります。
・重度認知症患者デイケア「いきいき」
・精神科デイケア「大地」

【応募条件】
精神保健福祉士
公認心理師
普通自動車運転免許 必須

募集資格・募集職種

精神保健福祉士   公認心理師  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】年間休日117日、日曜日・祝日、4週7休制、土曜日は月1日勤務
【休暇】有給休暇10日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  他職種との連携が上手くいっている 

法人名

医療法人慈心会

事業所名

重度認知症患者デイケアいきいき

勤務地

960-1321 福島県福島市立子山字北浦3番地 [地図]

最寄交通機関

JR福島駅東口より福島交通 飯野町行30分
(立子山支所前下車 徒歩15分)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。