小規模多機能ホームみなみ
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小規模多機能ホームみなみの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(福岡市南区・常勤、非常勤)

<常勤・非常勤ともに募集あり>小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー求人です@福岡市南区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・県内に多数介護事業所を展開。グループホームや小規模多機能型居宅介護、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所

【ほかの法人との違い・特徴】
・全事業所職員で介護研修を行うなど、研修制度が充実しています。
・福利厚生が充実しています。例:傷病見舞 子供の入学卒業祝 勤続祝 還暦祝等
・福岡県子育て応援宣言企業です。産休・育休制度及び取得実績があります。

【求人のポイント】
・小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー求人です。
・アットホームとなり、一人ひとりとしっかり寄り添ったサポートしたい方におすすめです。
・非常勤の方も検討可能です。
お気軽にお問い合わせ下さい、

募集内容

求人問い合わせ番号 : C84742

最終更新日 : 2026/09/01

給与

<常勤>
【月給】231,220円-313,500円
基本給 190,200-260,000円
資格手当 20,000-25,000円
処遇改善手当 21,020円-28,500円

【その他】
・資格手当内訳 
介護支援専門員 20,000円/月 
主任介護支援専門員 25,000円/月  

<非常勤>
【時給】1,445円-1,615円
基本給 1,415円-1585円
処遇改善手当 30円

【昇給】

1月あたり 5,000 円 ~ 12,000 円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

公共交通機関利用:上限50,000円
マイカー・バイク・自転車通勤可:社内規定あり
(上限18,000円/月・無料駐車場あり)

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
年齢上限75歳まで

業務内容

小規模多機能ホームの計画作成担当者業務
・ケアプラン作成(25件前後)
・給付管理、モニタリング 等 
・要介護認定の申請・更新等、相談(援助)対応 
・施設内の介護業務のお手伝いをお願いする場合もあります ※専用のソフトウェアを利用しています  
小規模多機能ホームの計画作成担当者です。 
※モニタリングなどで社用車を使用します。

【応募資格】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-18:00
※非常勤は応相談
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】 公休日は月に9日(2月は8日)、年間休日107日
【休暇】有給休暇:法定通り
※非常勤は勤務日以外は休日とする

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:2カ月
※試用期間中の労働条件の変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  営業的要素を求められない 

法人名

福岡県高齢者福祉生活協同組合

事業所名

小規模多機能ホームみなみ

勤務地

811-1347 福岡県福岡市南区野多目5-12-6 [地図]

最寄交通機関

車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。