小規模多機能型居宅介護事業所どんぐりの森
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小規模多機能型居宅介護事業所どんぐりの森の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(春日井市・常勤)

<時間休あり/労働時間選択制あり>小規模多機能でのケアマネジャー兼介護職募集です@春日井市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人に関して】
平成25年に設立された法人です。特別養護老人ホーム/グループホーム/小規模多機能が併設された「高齢者福祉施設どんぐりの森」と、サービス付き高齢者向け住宅/ヘルパーステーション/訪問看護ステーション/デイサービスセンター/居宅介護支援事業所が併設された「サービス付き高齢者向け住宅どんぐりの家」を運営しております。

【求人に関して】
・有給休暇の時間単位での取得あり/介護休暇、男性育児等の取得実績あり、と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
・8時間夜勤、16時間夜勤の選択可。1ユニット10人以下での夜勤体制。
・定年65歳◎長くご活躍頂けます。
<労働時間の選択制に関して>
週休2日制、月休日9日 8時間労働または週休3日制、月休日13日 10時間労働の選択制を先駆けて取り入れております。

まずはお問い合わせください!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C85089

最終更新日 : 2026/08/31

給与

【月給】210,400円-260,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,400円-215,200円
処遇改善加算手当 30,000円
資格手当 15,000円
夜勤手当 7,000円
遅番手当 1,000円
処遇改善支援金あり

【賞与】年3回 計3.50ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,300円-2,600円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20,000円

扶養手当

配偶者 8,000円
子供 4,000円

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用・継続雇用いずれも有り

業務内容

ケアマネジャー業務及び小規模多機能型居宅介護業務をお願いします。既存のケアマネジャーと一緒に、利用者様と介護内容(日程調整等)の相談業務に当たっていただきます。
食事や入浴、掃除、洗濯、レクリエーション等の支援。個人個室。日勤・夜勤。 (夜勤は相談してご対応いただく場合があります)

同一建物内に特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能の夜勤者、さらに当直職員あり。看護師に24時間連絡可能。

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

08:30-17:30
16:30-翌09:30 ※夜勤休憩120分

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制と週休3日制の選択ができます。
年間休日112日
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  他職種との連携が上手くいっている  車通勤可 

法人名

社会福祉法人陽和福祉会

事業所名

小規模多機能型居宅介護事業所どんぐりの森

勤務地

487-0032 愛知県春日井市高森台5-6-1 [地図]

最寄交通機関

名鉄バス「石尾台北」駅 バス停下車 徒歩15分
マイカー通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。