(仮称)居宅介護支援事業所美濃
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(仮称)居宅介護支援事業所美濃の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、管理者・管理職の求人(美濃市・常勤)

<新規開設>居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー求人です@美濃市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・岐阜にデイサービスや福祉用具貸与事業を展開し、各店舗助けあいの風土があり、働きやすい環境です。
・グループ企業では、通所介護専用アプリ「ラクウェア」 の企画・開発・運営・販売、また 各種セミナーの運営もおこなっています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・内部研修制度も充実しています。各店舗の方が集まるリーダー研修等、やる気がある方にはチャンスがあります。
・業務効率アップのため、インカムを使用したり、紙媒体を廃止したり、新たなチャレンジをしていく斬新な会社です。
・自社開発の介護記録アプリによる働き方改革は、他の管理者の方が全国から見学にいらっしゃるほど、この度IT賞を受賞しています。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー求人です。
・新規開設!管理者に挑戦したい方も是非ご検討下さい。
・昼食代1食300円やインフルエンザ予防接種補助がございます。
・制服貸与あり。
・10代から70代まで様々な年齢層が活躍しています。
お気軽にお問い合わせ下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C85102

最終更新日 : 2026/08/26

昇給あり  退職金あり  4週8休以上 

給与

【月給】228,100円-277,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 195,000円-210,000円
資格手当 20,000円-30,000円
管理者手当 5,000円-10,000円
固定残業代あり
新規立ち上げの為、時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、下限に対し5時間、上限に対し15時間分の固定残業代として支給し、時間超過分は別途支給します。

【賞与】あり(前年度実績なし)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限5,000円

扶養手当

配偶者 5.000円
子(1人につき) 5,000円

退職金

あり

定年

定年制あり 65歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・ケアプランの作成
・給付管理業務
・要介護者とその家族との相談業務
・居宅訪問

【応募条件】
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:00-17:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日その他、年間休日109日
【休暇】有給休暇、年末年始(12/31-1/3)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

フロンティーク株式会社

事業所名

(仮称)居宅介護支援事業所美濃

勤務地

501-3731 岐阜県美濃市東市場町2550-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。