よつば苑
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よつば苑の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(横浜市保土ケ谷区・常勤)

<福利厚生充実!併設の横浜病院での受診料無料>居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です@横浜市保土ケ谷区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・運営主体は社会福祉法人育生会です。
・勤務拠点は神奈川県横浜市保土ケ谷区にある「よつば苑ケアプランセンター」となります。
・特別養護老人ホームやデイサービス、ショートステイを提供する施設に併設された事業所です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・関連施設として一般財団法人育生会が運営する横浜病院や各種グループホームがあり、
 医療や他サービスとの連携体制が構築されています。
・地域の社会資源に精通したケアマネジャーが在籍しており、
 利用者に対して迅速かつ丁寧な支援を実践しています。
・食事配達サービスなどもおこなう地域に根ざした総合的な福祉拠点の中で勤務できます。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所における常勤のケアマネジャー募集です。
・併設の横浜病院を利用する際の受診料が無料となる制度を備えています。
・託児所の利用が可能となっており、子育てと業務の両立をサポートする環境です。
・昼食の無料提供や住宅手当の支給など、生活を支える福利厚生が整っています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C85469

最終更新日 : 2026/09/02

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 

給与

【月給】272,000円-341,000円
基本給 225,000円-294,000円
資格手当 25,000円
支援手当 22,000円

【特記事項】
オンコール 1,000円/回

【賞与】2.70ヶ月分

【昇給】

1月あたり1,080円-2,900円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限35,000円

住宅手当

8,000円

扶養手当

配偶者15,000円、2名まで5,000円/人、3名2,000円/人

退職金

勤続5年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 66歳

業務内容

ケアプランセンターにおけるケアマネジャー業務全般
・ご利用者様、ご家族様のケアマネジメント相談業務等
・ケアプランの作成
・介護保険サービスの提案
・サービス事業者等との連絡調整
・給付管理業務

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:45-17:45

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日シフト制、年間休日115日
【休暇】誕生日休暇1日、リフレッシュ休暇3日
有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は月給248,000円-317,000円

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  介護兼務無し 

法人名

社会福祉法人育生会

事業所名

よつば苑

勤務地

240-0025 神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町200-9 [地図]

最寄交通機関

保土ヶ谷駅(JR線)東口より車で11分、バス(約10分)【権太坂上】下車、徒歩3分
東戸塚駅(JR線)東口より車で11分、バス(約15分)【権太坂上】下車、徒歩3分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。