(仮称)DS訪問看護ステーション光が丘
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(仮称)DS訪問看護ステーション光が丘の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(練馬区・常勤)

<新規開設>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@練馬区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・DSセルリア株式会社が運営する事業所です
・医療と介護の力で超高齢社会を希望に変えることを目指し、訪問看護、リハビリ型デイサービス、就労移行支援事業などを幅広く展開しています
・かかわるすべての方々の自己実現をサポートすることをミッションとして掲げています

【ほかの法人との違い・特徴】
・オープニングスタッフとして新しい事業所作りに携わることができます
・管理者未経験の方や資格を取得したばかりの方、ブランクのある方も歓迎しています
・意欲のある方が活躍できる環境を整え、キャリアを応援する体制があります
・働き方についてテレワークの相談も可能です。

【求人のポイント】
・想定年収500万円以上!
・業務内容は新規事業所での管理者業務およびケアマネジメント業務全般です
・毎週土日が休みの週休二日制に加え、自己裁量で取得できるリフレッシュ休暇があります
・管理者手当や主任ケアマネ手当、家族手当などの各種手当が充実しています
・退職金制度や社宅制度、住宅手当などの手厚い福利厚生が用意されています

募集内容

求人問い合わせ番号 : C85914

最終更新日 : 2026/10/16

給与

【月給】350,940円-
基本給 255,000円-
管理者手当 30,000円
資格手当 20,000円
固定残業手当 45,940円-

【想定年収】5,027,280円

【賞与】3.20ヶ月分

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給(当社規定による)

扶養手当

[配偶者]10,000円
[子]第1-2子5,000/第3子10,000円/第4子以降、1子増えるごとに15,000円

保育手当 [支給額]認可保育所の全額または無認可保育所の半額(上限は50,000円)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務
兼務:管理者業務(請求業務等)
・ご利用者様の相談
・ケアプラン作成
・居宅訪問
・ その他、関連する業務全般

【応募条件】
主任介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制、年間休日116日
【休暇】リフレッシュ休暇9日(※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇)
有給休暇(入社と同時に付与/入社月により異なる)
時間有給制度あり ※1時間単位で取得可能、40時間/年まで
慶弔休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

法人名

DSセルリア株式会社

事業所名

(仮称)DS訪問看護ステーション光が丘

勤務地

179-0073 東京都練馬区田柄3-14-12 ルシェール飯綱山207 [地図]

最寄交通機関

都営地下鉄大江戸線 光が丘駅から徒歩10分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。