特別養護老人ホーム チェリーヒルズ北本
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特別養護老人ホーム チェリーヒルズ北本の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(北本市・常勤)

【年間休日110日以上/17:30まで】特別養護老人ホームにてケアマネジャー募集@北本市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・社会福祉法人松川会が平成20年に開設した埼玉県北本市の施設です。
・全室個室のユニット型を採用した特別養護老人ホームで、入所定員は90名です。
・「人として、尊厳ある豊かな住環境を実現する」などの基本理念を掲げ、地域に根ざしたコミュニティー施設として運営しています。
・JR高崎線北本駅からのアクセスのほか、車通勤にも対応しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・介護方針に「ゆっくり」「いっしょ」「よりそう」を掲げ、利用者にとって第2の我が家となる温もりのある施設づくりを目指しています。
・残業は少なめの傾向にあり、月に数日の希望休の指定ができるなど、ワークライフバランスを保ちやすい体制が整っています。

【求人のポイント】
・給与には基本給に加えて、地域手当、資格手当、処遇改善加算などが含まれます。
・マイカー通勤者向けの無料駐車場の完備や、夏季休暇および冬季休暇の付与など、各種福利厚生が充実しています。
・定年後も65歳までの継続雇用制度やパートタイムでの雇用制度があり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C85990

最終更新日 : 2026/10/14

給与

【月給】258,540円-285,318円
[内訳]
・基本給:179,400円-190,200円
・地域手当:16,140円-17,118円
・資格手当:30,000円-45,000円
・処遇改善加算手当:33,000円-33,000円

※処遇改善を12月と3月に別途支給(前年度実績約150,000円。令和8年度は介護報酬改定により増額見込)

【賞与】

3ヶ月分/年

【昇給】

1月あたり900円-1,100円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

(上限あり)月額15,000円

住宅手当

5,000円

退職金

あり

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
上限 65歳まで

業務内容

特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
ユニット型90床の特別養護老人ホームです。
ケアプラン作成やサービス担当者会議の開催、
認定調査の対応といったケアマネの業務が主です。
家族への状態報告、電話応対や入所希望者の相談や、実調など、
相談員の業務を一部兼務することもあります。

通院の付き添いをお願いすることもまれにあります。
ショートステイ(空床型)の利用者がいれば、ケアプランを作成します。

【募集資格】介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30
※変形労働時間制 1ヶ月単位で設定

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
暦月公休9日・2月のみ8日
【休暇】
夏休み2日、冬休み2日、2年目以降特別有給年2日、年間休日111日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月間
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

法人名

社会福祉法人松川会

事業所名

特別養護老人ホーム チェリーヒルズ北本

勤務地

364-0024 埼玉県北本市石戸5-143-1 [地図]

最寄交通機関

JR高崎線 北本駅から車8分
車通勤 可能

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。