コスモピア熊本居宅介護支援センター
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コスモピア熊本居宅介護支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(熊本市東区・常勤)

<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@熊本市東区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・母体の法人は、熊本市周辺地域において、地域社会に貢献するための医療・介護サービスの拡充を図っています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・福利厚生として、資格取得支援制度や社内カウンセラー制度、人事考課制度、制服貸与、健康診断、企業主導型保育「コスモピア保育園」、社内コミュニケーション「TUNAG」個人アカウント付与、社員割引「健軍ベーカリー」がございます。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・残業も少なく、プライベートも大切にできます。
・階層ごとの研修が充実しており、コーチング研修や外部講師を招いた研修などを受けることができます。
お気軽にお問い合わせ下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C86215

最終更新日 : 2026/10/09

退職金あり 

給与

【月給】237,000円-275,600円
基本給 187,000円-225,600円
資格手当 20,000円
調整手当 30,000円

【賞与】年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限19,500円

住宅手当

15,000円(規程による)

扶養手当

3,000円-5,000円(規程による)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

アセスメントとケアプラン作成
・利用者様やご家族の意向・課題のヒアリング(家庭訪問)
・課題分析(アセスメント)に基づくケアプラン(居宅サービス計画書)の作成・見直し
サービス調整・連絡
・訪問介護、デイサービス、訪問看護などのサービス事業者や医療機関との連携・調整
・サービス担当者会議の企画・開催・司会進行
モニタリングと給付管理
・月1回以上の定期的な自宅訪問によるモニタリングと記録
・毎月の給付管理業務(国保連への請求データの作成・確認)

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位)
08:30-17:15

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
日曜日その他
月8-9日休み(2月のみ月8日休み)
年間休日数 107日

【休暇】
年次有給休暇:6ヶ月経過後10日
育児休業(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:5ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人伸生紀

事業所名

コスモピア熊本居宅介護支援センター

勤務地

862-0913 熊本県熊本市東区尾ノ上1丁目8-8 第二コスモピア熊本内 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有/月額2,000円)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。