三郷サンサンハウス居宅介護支援事業所
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三郷サンサンハウス居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(生駒郡三郷町・常勤)

<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@生駒郡三郷町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・勤務拠点は奈良県生駒郡三郷町にあり、通所介護やグループホーム、居宅介護支援など、地域の高齢者の暮らしを総合的に支える事業を展開しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・創業者の介護体験を原点とし、「自分たちが高齢になったときに入りたいと思える温かい家を作りたい」という想いから立ち上げられた経緯があります
・大規模な施設とは異なり、家庭的でぬくもりのある環境を重視し、利用者一人ひとりの歩みに寄り添うケアを実践しています
・職員同士のコミュニケーションが円滑で、互いに助け合いながら安心して働ける環境です。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・各種社会保険が完備されているほか、昇給・賞与、各種手当の支給制度が整っています
・マイカーでの通勤が可能で、日々の通勤負担を軽減できる環境です。
お気軽にお問い合わせ下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C86266

最終更新日 : 2026/10/22

昇給あり  退職金あり  土日祝休み 

給与

<主任介護支援専門員>
【月給】342,460円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 326,060円
管理者手当 30,000円

<介護支援専門員>
【月給】264,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 264,000円

【特記事項】
残業手当
土日祝朝夕手当 50円/時
年末年始手当 700円/時

【賞与】年2回 計1.50ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1.10%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限15,000円

扶養手当

5,000円/人

退職金

あり

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務
・ケアマネジャー業務
・介護に関する相談
・利用者のアセスメント
・ケアプランの作成
・関係各所との連絡調整
・月次サービス提供表作成
・給付管理(実績入力・伝送業務は別途事務員を配置している)
・サービス利用状況の確認・モニタリング(利用者宅訪問)
・サービスに係る書類の整備

【応募条件】
主任介護支援専門員
介護支援専門員(2-3年以内に主任介護支援専門員取得できる方のみ)
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日、その他、年間休日125日
【休暇】有給休暇、リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇5日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
主任介護支援専門員 基本給283,510円
介護支援専門員 基本給249,920円

事業所情報

他職種との連携が上手くいっている  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

NPO法人三郷サンサンハウス

事業所名

三郷サンサンハウス居宅介護支援事業所

勤務地

636-0803 奈良県生駒郡三郷町東信貴ヶ丘1-2-27 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。