特別養護老人ホーム バンデ(絆)
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特別養護老人ホーム バンデ(絆)の社会福祉士、その他の求人(橿原市・常勤)

特別養護老人ホームで相談員のお仕事です@奈良県橿原市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【事業所名】
特別養護老人ホーム バンデ(絆)

【法人概要・拠点】
奈良県橿原市に位置し、社会福祉法人康竹の会が運営する特別養護老人ホームです。
特別養護老人ホームのほか、ショートステイやデイサービス、居宅介護支援事業所を併設しており、地域の高齢者福祉を総合的に支える拠点として幅広いサービスを提供しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
全室個室のユニット型を採用し、入居者様の生活スタイルを尊重した個別ケアが特徴です。
施設名である「バンデ(絆)」の通り、人との結びつきを大切にしており、
一人ひとりに深く寄り添った温かく家庭的なサポートを実践できるアットホームな環境です。

【求人のポイント】
社会福祉士の資格を活かしてご活躍いただける生活相談員の求人です。
年間休日は110日以上としっかり確保され、育児休業の取得実績もあるなど待遇面も安心です。
ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C86368

最終更新日 : 2026/10/23

4週8休以上 

給与

【月給】209,500円-383,000円

[内訳]
・基本給: 180,000円-260,000円
・処遇改善手当: 9,500円-45,000円
・オンコール手当: 10,000円-18,000円(1,000円/日 最低10日間担当)
・資格手当: 5,000円-30,000円
・調整手当: 5,000円-30,000円

【賞与】
・年2回(計3.00ヶ月分/前年度実績)

※昇給・賞与は実績や能力により支給します

【昇給】

1月あたり2,000円-20,000円(前年度実績)

業務内容

◇ユニット型特別養護老人ホーム・ショートステイにおける入退所業務
◇入居者の募集活動
◇ご家族との連絡調整
◇オンコール対応
◇ケアマネジャー及び病院相談員等との連絡調整
◇入退院の調整及び支援
◇多職種との連携及び調整
◇スタッフ間の連絡
◇まちの介護相談室(委託事業)にかかる業務
◇ボランティア受け入れ調整
◇介護保険請求事務(分担業務)
◇法人内研修の実施 など

【応募条件】
社会福祉士、、または介護福祉士のいずれか
社会福祉主事
普通自動車運転免許(AT可)必須

募集資格・募集職種

社会福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位)
1. 8:30-17:30
又は
7:00-22:00の間の8時間
※オンコール対応(出動)あり
※月平均労働日数: 21.1日

休日・休暇

【休日】
週休二日制(シフト制)
年間休日112日

【休暇】
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
育児休業(取得実績あり)
介護休業(取得実績なし)
看護休暇(取得実績なし)

雇用期間

雇用期間の定め なし

事業所情報

初心者・未経験者歓迎  車通勤可 

法人名

社会福祉法人康竹の会

事業所名

特別養護老人ホーム バンデ(絆)

勤務地

634-0002 奈良県橿原市東竹田町104-1 [地図]

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。