株式会社 千葉シルバー福祉研究所(パークヴィラ陽春館)

  • 松戸市  ケアマネジャー・相談員求人  ハローワークID:12080-15718851 
  • 更新日:2025年08月12日

法人(事業者名)

株式会社 千葉シルバー福祉研究所(パークヴィラ陽春館)

業種

介護付き有料老人ホーム「パークヴィラ陽春館」の運営、管理1990年開館、多くの方々に支えていただき、おかげさまで34周年を迎えることが出来ました!ありがとうございます♪

業務内容

ハローワーク求人ID

12080-15718851

更新日

2025年08月12日
ハローワークIDの募集要項

職種

ケアマネージャー/介護付有料老人ホームパークヴィラ陽春館

所在地

雇用形態

正社員

必要な免許資格

介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 看護師 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 あれば尚可(AT限定可)

必要な経験

あれば尚可経験がある方大歓迎!ブランクがある方も歓迎いたします!

仕事内容

リゾートホテルのような介護付き有料老人ホームのケアマネージャー/介護支援専門員(日勤のみ)のお仕事!◎ケアマネージャーのお仕事が好きな方☆◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方☆◎喜ばせることが好きな方など、大歓迎です♪・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様等の相談対応・担当者会議他・通院付添い・通院援助等の軽い介護サポート・その他付随業務をお願いいたします◎※まずはご入居者様とサービスなどを覚えるところから☆ 先輩が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください☆ご入居者様の安心で快適な生活をお支えするために、お力を貸していただけませんか?「変更範囲:会社が定める範囲」

賃金形態

月給

賃金

月給 265,000円~405,000円

勤務時間

1.09:00~18:00;時間外 あり 3時間/月

休日休暇

休日:その他;週休二日制:毎週 シフト制・年間休日120日以上・希望休3日/月・有給休暇冬季・夏季・慶弔・育休産休・介護などの休暇あり☆

備考

千葉県松戸市近郊のおすすめ求人

  • NEW  パナソニックエイジフリー株式会社 パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス松戸北小金

    千葉県 松戸市 介護支援専門員(ケアマネージャー)求人 問い合わせ番号:C65935

  • 問い合わせる
  • 地域での評判が良い
  • 地域での評判が良い

  • 経営が安定している
  • 経営が安定している

  • 他職種との連携良し
  • 他職種との連携良し

  • 年間休日110日以上
  • 年間休日110日以上

  • 4週8休以上
  • 4週8休以上

  • 退職金あり
  • 退職金あり

  • 社会保険完備
  • 社会保険完備

  • 交通費全額支給
  • 交通費全額支給

  • 日勤募集
  • 日勤募集

募集資格

介護支援専門員(ケアマネージャー)

雇用形態

常勤/非常勤

募集内容

サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設の施設にてケアマネジャー業務全般
・アセスメント
・ケアプラン作成
・個別介護計画の作成
・日常生活の介助 等

【必須資格/経験】
介護支援専門員 必須
普通自動車運転免許(AT車限定可)必須(常勤のみ)

事業内容

小規模多機能/サービス付き高齢者専用住宅

おすすめコメント
【法人概要・拠点】 ・製造業界大手「パナソニック」の傘下につき、介護サービス提供の他、流通小売り(リフォーム等)・製造(介護用品)と3つの事業を運営し、経営理念「事業を通じて社会に貢献する」の実現に向け活動する株式会社です。   【ほかの法人との違い・特徴】 ・高齢者向けの住宅に小規模多機能型居宅介護サービスを併設した独自の施設を運営。  少人数制により、お客様お一人おひとりのライフスタイルを尊重したサービスを提供しています。 ・パナソニックグループの充実した福利厚生を用意してます。  各種保険団体割引や提携施設の優待制度等、嬉しい特典が沢山! ・各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。  幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。   【求人のポイント】 ・経験不問!業務未経験の方、ブランクのある方も是非お問い合わせください。 ・勤務日数、時間に関しても相談可能!理想に合わせた働き方が出来ます。

運営会社情報

ケア人材バンクは、ケアマネージャー・相談員・社会福祉士など、介護資格者のお仕事探しや就職・転職を無料でサポート致します
(C) SMS CO., LTD. All Rights Reserved. 掲載の記事・写真・イラストなど、すべてのコンテンツの無断複写・転載・公衆送信を禁じます。