医療法人誠和会 倉敷紀念病院

  • 倉敷市  ケアマネジャー・相談員求人  ハローワークID:33030-10654051 
  • 更新日:2025年06月04日

法人(事業者名)

医療法人誠和会 倉敷紀念病院

業種

倉敷紀念病院(148床)介護老人保健施設福寿荘、有料老人ホーム、通所リハビリ、デイサービス、介護サービスセンター、高齢者支援センター、訪問看護ステーション、GH、小規模多機能

業務内容

ハローワーク求人ID

33030-10654051

更新日

2025年06月04日
ハローワークIDの募集要項

職種

介護支援専門員(ケアマネージャー):誠和会在宅センター

所在地

雇用形態

正社員

必要な免許資格

介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須

必要な経験

不問

仕事内容

せいわ介護サービスセンターでのケアマネ業務(男性の場合、当直業務あり)*敷地内保育施設があり、子育て中の方も多く活躍中です。*賃金は経験年数により加算あり*ブランクのある方も応募可能!教育・フォロー体制は万全です*施設見学、随時受付中!お気軽にお問い合わせください※変更の範囲 法人の定める業務 法人内での部署異動や施設異動(中島地区内)があります。

賃金形態

月給

賃金

月給 201,960円~259,680円

勤務時間

変形;1.08:30~17:10;2.08:50~17:30;3.08:30~12:20

休日休暇

休日:日曜日,祝日,その他;週休二日制:その他 日・祝・土曜午後/月1日公休/夏季8月14日、8月15日/年末年始12月30日PM~1月3日/誕生日・創立記念日休暇

備考

岡山県倉敷市近郊のおすすめ求人

  • NEW  株式会社ツクイ ツクイ・サンシャイン新倉敷

    岡山県 倉敷市 介護支援専門員(ケアマネージャー)求人 問い合わせ番号:C30160

  • 問い合わせる
  • 地域での評判が良い
  • 地域での評判が良い

  • 経営が安定している
  • 経営が安定している

  • 他職種との連携良し
  • 他職種との連携良し

  • 年間休日110日以上
  • 年間休日110日以上

  • 4週8休以上
  • 4週8休以上

  • 昇給あり
  • 昇給あり

  • 初心者・未経験歓迎
  • 初心者・未経験歓迎

  • 駅orバス停近い
  • 駅orバス停近い

  • 車通勤可
  • 車通勤可

  • 退職金あり
  • 退職金あり

  • 離職率が低い
  • 離職率が低い

  • 教育・サポート充実
  • 教育・サポート充実

  • アットホームな環境
  • アットホームな環境

  • 社会保険完備
  • 社会保険完備

  • 残業少ない
  • 残業少ない

  • 日勤募集
  • 日勤募集

  • 社用車あり
  • 社用車あり

募集資格

介護支援専門員(ケアマネージャー)

雇用形態

常勤

募集内容

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成やモニタリング
・ご入居される方のご自宅や施設へ伺い生活環境や健康状態の把握
・ご本人様やご家族様のご要望の確認
・通院時の予約や病院付き添い
・介護業務 など

【必須資格/経験】
介護支援専門員必須

事業内容

有料老人ホーム

おすすめコメント
【法人概要・拠点】 ・創業者の「介護が本当に大変だと知ったからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いのもと1983年に介護事業に参入。以来30年以上にわたりデイサービスを中心に全国47都道府県、700近い事業所を運営しています。  「人生100年幸福に生きる時代を創る」をミッションにしている法人です。   【ほかの法人との違い・特徴】 福利厚生表彰認証制度「ハタラクエール」に認証されました。 ・従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能!  提供サービスが豊富な為、異なるフィールドにチャレンジすることも出来ます。 ・従業員の働きやすさを考え制度づくりをしています。宿泊施設等の割引等  魅力的な福利厚生他、育児や介護と仕事を両立しているスタッフへのサポート制度も万全です。 【求人のポイント】 ・残業少なめ。プライベートとお仕事の両立が可能です。 ・資格取得支援が充実。ケアマネの更新研修費用も法人負担で受講可能です。 ・入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、お仕事スタートを応援してます!

運営会社情報

ケア人材バンクは、ケアマネージャー・相談員・社会福祉士など、介護資格者のお仕事探しや就職・転職を無料でサポート致します
(C) SMS CO., LTD. All Rights Reserved. 掲載の記事・写真・イラストなど、すべてのコンテンツの無断複写・転載・公衆送信を禁じます。