地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】7月オープン予定!新規地域包括支援センターにて
主任ケアマネジャー1名・ケアマネジャー1名募集
@かすみがうら市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 茨城県 かすみがうら市
特徴 土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休 【休暇】 年末年始12/29-1/3 夏期休暇2日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C34089

《 募集要項 》

給与
【月給】215,000-225,000円


【特記事項】
扶養手当
住宅手当

【賞与】年2回、計4.3ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 15,000円
【定年】70歳 ※再雇用有
最寄り
車通勤可能
【非公開求人】土曜日・日曜日・祝日固定休み!地域包括でのる主任ケアマネジャー・ケアマネジャー・社会福祉士募集です@船橋市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 千葉県 船橋市
特徴 土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日104日 【休暇】年末年始休暇12/29-1/3、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C12192

《 募集要項 》

給与
月給:258,000円 ~ 313,500円
最寄り
車通勤可
【非公開求人】希少!地域包括支援センターでのお仕事です@坂東市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 茨城県 坂東市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜固定休ほかシフト制 年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37121

《 募集要項 》

給与
年収380万-※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】地域包括でのお仕事です@柏市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 千葉県 柏市
特徴 4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜固定休 他、シフト制 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C30985

《 募集要項 》

給与
■非常勤
時給1,400 円
【昇給】あり
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】60歳
最寄り
・東武アーバンパークライン増尾駅西口より徒歩10分 ・東武アーバンパークライン逆井駅西口より徒歩12...
【非公開求人】【京都市中京区】年収315万円以上!地域包括での主任ケアマネ・ケアマネ求人★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 4週8休シフト制 年間休日105日 有給休暇(半年後10日付与) リフレッシュ休暇12日/年(2年目以降付与)
お問い合わせ番号 C02138

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 250,000円
最寄り
【最寄駅】阪急京都本線 烏丸駅より徒歩7分 【マイカー通勤】不可


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介護支援専門員(ケアマネージャー)・地域包括支援センターの、平均給与はどのくらい?

2025/11/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人460件※から集計した 「介護支援専門員(ケアマネージャー)・地域包括支援センター」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.1万円
  • 最高月給:32.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。