介護老人保健施設(老健)・土日祝休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

介護老人保健施設(老健)求人を、43件掲載中

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【非公開求人】【西尾市】医療法人母体★施設ケアマネジャー増員募集★
*経験不問*土日祝は交代制でのお休み♪ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 愛知県 西尾市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C19448

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-225,000円
 基本給180,000円-195,000円
 勤務手当 20,000円
 資格手当 10,000円

【賞与】あり 前年度実績 年2回 計4.00月分
【昇給】有 月/1,000円-5,000円(前年度実績)
【退職金制度】あり 勤続3年以上
【通勤手当】上限あり 月額:10,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
マイカー通勤可 無料駐車場あり
職場概要
『地域に根ざした医療を』理念に地域に密着した支援をされている法人が母体です♪ ・法人内ケアマネジャー4名在籍★ ・定年60歳、再雇用65歳まであり。 ・土日祝はみなさん当番制でお休みされています♪ 医療介護の連携を通してケアマネジャーとしてキャリアアップをお考えの方。お気軽にご連...
【非公開求人】年間休日120日!老健でのお仕事です@山武郡芝山町 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 千葉県 山武郡芝山町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  社用車あり 
お問い合わせ番号 C24355

《 募集要項 》

給与
【月給】239,000円-309,000円
 基本給190,000円-230,000円
 資格手当 15,000円
 精勤手当 4,000円
 その他手当 30,000円-60,000円

【特記事項】
※その他手当は能力給、経験年数や技術力に対しての提示です


【賞与】年2回・計3.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限28,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
土日祝固定休!年間休日120日でプライベートと両立◎ 託児所あり! 60歳以上の方も応募可能です☆ お問い合わせお待ちしております♪
【非公開求人】【@小山市】土日休み★賞与3.5ヶ月分!
介護療養型老人保健施設にてケアマネジャー募集♪ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 栃木県 小山市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C22384

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-
基本給:180,000円-
※経験に考慮あり!
皆勤手当:10,000円
資格手当:10,000円
-その他-
賞与:あり (前年度実績 年2回 計3.50ヶ月分)
昇給:あり(年1回)
通勤手当:月上限 26,000円まで支給
退職金制度:あり (勤続3年以上)

加入保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
最寄り
車通勤:可、駐車場無料
職場概要
★定年65歳! ★訪問看護, デイサービス・デイケア, 居宅介護支援事業所が併設しております! ★医療、介護、機能型訓練等、法人前面でご利用者の方の支援をしております! ★ご利用者の方の意志を尊重し、要介護状態の軽減、悪化防止をしております! ★充実のお休み!プライベート...
【非公開求人】老健・入居者のケアプラン作成と認定調査のお仕事となります@青森市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 青森県 青森市
特徴 退職金あり  土日祝休み  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C22151

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-260,000円

基本給 190,000円-230,000円
業務手当 30,000円

【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限10,000円
最寄り
最寄駅:東青森駅より 徒歩33分 車通勤:可能(無料駐車場あり)
職場概要
定年65歳 2名体制の求人です!
【非公開求人】経験者歓迎!介護老人保健施設での相談員さんのお仕事です@藤枝市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C22003

《 募集要項 》

給与
【月給】205,600円-265,600円
基本給180,600-240,600円
※基本給は前職、経験等により決定
待機手当5,000円
資格手当10,000円
職務手当10,000円
※規程により家族手当・住宅手当の支給あり
社保完備

【賞与】あり(年2回、前年度実績4.23ヶ月)
【昇給】あり(年1回、実績による)
【退職金制度】あり(勤続3年以上)
【通勤手当】月上限31,600円/月
【定年】60歳(再雇用65歳迄)
最寄り
JR東海道本線藤枝駅より 徒歩5分 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
医療法人社団聖稜会が経営母体。聖稜リハビリテーション病院と複数の介護保険サービスを静岡県藤枝市に展開しています。志太地区の回復期から介護サービスまで幅広いサービスの提供に努めております。 ・賞与4.23ヶ月分!(前年度実績) ・経験者歓迎!
【非公開求人】【未経験応募可!土日祝休み♪年間休日125日★残業なし♪老健でケアマネ兼相談員募集!@川口市】 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C15971

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-240,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給180,000円-200,000円
調整手当10,000円-20,000円
資格手当20,000円

【特記事項】
皆勤手当7,000円
住宅手当・家族手当/規程に準ずる

【昇給】年1回 500円-1,000円/月
【賞与】年2回、計2.8ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【定年】65歳※再雇用制度68歳まで
【通勤手当】月上限 20,000円
最寄り
埼玉高速鉄道「新井宿駅」より徒歩15分 JR東北本線「川口駅」または「東川口駅」よりバス「内谷田」下...
職場概要
【勤務先情報】 ・医療法人が母体、2002年7月開設の介護老人保健施設です。 ・転勤なし。 【求人ポイント】 ・未経験応募可! ・土日祝休み♪ ・年間休日122日★ ・残業なし♪ ・託児所あり★ ・定年65歳!更に再雇用制度もあり! ・育児休業取得実績あり! ・資格取得補助制度...
【非公開求人】老健でケアマネジャーの募集です@さいたま市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(その他)/介護老人保健施設(老健)
勤務地 埼玉県 さいたま市見沼区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C26830

《 募集要項 》

給与
【月給】172,000円-295,000円

【特記事項】
皆勤手当 13,000円

【賞与】年2回、2.4ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続5年以上
【通勤手当】上限なし
最寄り
大和田駅より徒歩4分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
老健でケアマネジャーの募集です 年間休日116日!残業なしでプライベート充実! ご興味のある方ご連絡お待ちしております!
【非公開求人】介護老人保健施設で相談員兼ケアマネジャーさんの募集です@那覇市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 沖縄県 那覇市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C23398

《 募集要項 》

給与
【月給】180,800円-239,400円
 基本給 152,300円-205,600円
 資格手当 15,000
 調整手当 6,500円-8,800円
 住宅手当 7,000円-10,000 

【特記事項】

【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 ※業績に依る
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 15,000円
最寄り
美栄橋駅より徒歩20分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
介護老人保健施設で相談員さんの募集です。 土日祝日おやすみです、年間休日120日あり!
【非公開求人】【静岡市葵区】年間休日120日!未経験OK!老健での施設ケアマネのお仕事です。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C36011

《 募集要項 》

給与
【月給】213,300円-288,500円

【特記事項】
住宅手当5,000円
資格手当 介護福祉士10,000円
特定処遇手当11,000円-22,000円
業務能力手当5,000円(試用期間6ヶ月後)

【賞与】年2回、計 4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,500円-2,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続年以上
【通勤手当】月上限7,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
静鉄バス 竜爪山線 瀬名新田(下車 徒歩5分)駅 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
葵区の老人保健施設でのケアマネジャー募集! 【おすすめポイント】 ・未経験OK! ・土日祝固定休!年間休日120日でプライベートとの両立も◎ ・増員募集のため先輩社員からのフォローも受けられます。 介護経験やケアマネ経験を活かした勤務ご希望の方もぜひご相談ください!
【非公開求人】年間休日120日◎介護老人保健施設でのお仕事@喜多方市松山町 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 福島県 喜多方市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C21861

《 募集要項 》

給与
【月給】173,900円-204,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給162,900円-190,300円
資格手当7,000円-10,000円
精皆勤手当 6,000円

【賞与】年2回、3.4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限18,400円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
職場概要
・介護老人保健施設での相談員募集です! ・車通勤可能です ・年間休日120日です
【非公開求人】≪年間休日120日あり、プライベートも充実!≫
老健での相談員業務の求人です!!
※社会福祉士・社会福祉主事・介護福祉士・介護支援専門員のいずれか の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 新潟県 胎内市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C11625

《 募集要項 》

給与
【月給】154,200円-273,000円
 基本給 140,000円-250,000円
 資格手当 3,000円
 特殊業務手当 11,200円-20,000円 

【特記事項】
住居手当、扶養手当、精勤手当あり

【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度あり
【通勤手当】月上限 20,900円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
◎アットホームな職場で先輩職員からもご指導頂ける環境です! ◎その他施設もあり、経験の積める環境です! ◎休日も多く、プライベートとの両立が出来ます♪
【非公開求人】年間休日120日!特養・居宅でのお仕事です@郡上市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/居宅介護支援事業所
勤務地 岐阜県 郡上市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C33374

《 募集要項 》

給与
【月給】171,600円-182,100円
 基本給155,600円-166,100円
 資格手当 6,000円
 職務手当 10,000円

【賞与】年2回・計4.30月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続年1年以上 退職金共済:加入
【通勤手当】月上限21,600円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
年間休日120日!ケアマネ募集☆ 配属は特養または居宅です! 未経験の方も歓迎★ベテランケアマネさん揃ってます★ お問い合わせお待ちしております♪
【非公開求人】★希少!土日祝休みの施設相談業務のお仕事です!@十日町市★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 新潟県 十日町市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C02077

《 募集要項 》

給与
【月給】170,000円-230,000円 ※面接後、詳細決定
【賞与】2.6ヶ月分
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【定年】65歳 ※再雇用制度あり
【通勤手当】月上限25,000円
最寄り
・ほくほく線「まつだい駅」より職員送迎バスあり、JR飯山線「津南駅」より西へ車40分程度 ・マイカー...
職場概要
[運営母体について] 新潟・千葉県に事業所を持つ社会福祉法人です。 新潟県内では十日町市、上越市にて在宅から入所施設まで高齢者介護事業を運営されております。 ■[求人について] ☆年122日休み!施設なのに土日祝休み!プライベートとの両立もしやすい環境です♪ ☆地域でも希少な老...

ケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #滋賀県 #大津市
サービス満足度

しつこくなく、必要な事をきちんと話してくださり、こちらの言い分も理解してもらえたので良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #広島県 #広島市広島市中区
サービス満足度

面接受けることがかなり久しぶりだったので、面接の対策や、注意点などその都度アドバイスいただいてすごく助かりました。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #静岡県 #掛川市
サービス満足度

担当者キャリアパートナーの方が、親身になって仕事を探してくれたので期限内に無事就職することができました。 転職エージェントを使って就職活動をするのは初めてでしたが、求人サイトから自分で応募した事業所から連絡が途絶え、エージェントが仲介してくれた事業所からも連絡が途絶える事があり、杜撰な事業所がある中で、まともな法人を紹介してもらえて良かったと思います。 職場見学の件も事業所側とこちら側で相違があり担当者が仲介に入っていてくれたおかげで助かりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #千葉県 #我孫子市
サービス満足度

早期退職というネガティブな要因を、親身に話を聞いてくださり、辛い状況を理解していただきました。 どんな働き方をしたいか、しっかりとヒアリングをしてくださり、面接先を探してくださいました。 転職のご相談を差し上げてから、4日という日数で内定をいただけましたのは、一重に担当キャリアパートナーKI様のお陰と思っております。 ありがとうございました。 僭越ながら、お身体を大切にしてください。これからも転職で悩んでる方々のお力となり、皆様も前向きに転職活動ができると思っております。 この度は、大変お世話になりました。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #広島県 #広島市広島市南区
サービス満足度

いつも丁寧に対応してくださり、面接前もアドバイスを色々してもらえた。 面接後も結果が出るまでこまめに連絡くださり、不安が軽減できた。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


介護支援専門員(ケアマネージャー)・介護老人保健施設(老健)・土日祝休みの、平均給与はどのくらい?

2024/06/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人33件※から集計した 「介護支援専門員(ケアマネージャー)・介護老人保健施設(老健)・土日祝休み」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.7万円
  • 最高月給:29.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。