放課後等デイサービス・児童発達支援・介護兼務無しの介護福祉士の求人・転職・採用情報

放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、1件掲載中

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【非公開求人】マイカー通勤可!特別養護老人ホームショートステイでの生活相談員のお仕事です@熊本市北区 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/ショートステイ事業所
勤務地 熊本県 熊本市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C25809

《 募集要項 》

給与
【月給】185,553円-207,248円 ※面接後決定、経験前職等考慮
基本給175,050円-190,800円
資格手当5,000円
超過勤務手当10,503円-11,448円
住宅手当(上限)10,000円
扶養手当(配偶者)8,000円 (子)5,000円
年末年始手当3,000円-6,000円
宿直手当5,000円/回(希望者)

【賞与】年2回、3.30ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】有※退職金共済:加入
【通勤手当】月上限11,300円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 最寄りのバス停は電鉄バス「山の下」もしくは「北門・特養ホームあいこう前」にな...
職場概要
*特別養護老人ホーム併設のショートステイ担当の生活相談員募集です* ★頼れる相談員スタッフと協力しながら業務にあたります! ★残業少なめです!超過した分はしっかりと手当が付きます◎ ★母体安定の大手法人でキャリアアップの幅が広いです(^^) ★職員間でフットサルチームがある...

ケア人材バンクをご利用いただいた介護福祉士の皆様のレビューをご紹介

介護福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #介護福祉士 #千葉県 #習志野市
サービス満足度

自身で求職活動をしていた中で条件面等気になり、もう少し探してみたいと思う中で親身に対応していただき感謝しております。私からも気になることは連絡しやすかったですし、こまめに連絡をいただけたので安心出来ました。

介護福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #介護福祉士 #東京都 #葛飾区
サービス満足度

相談や、質問に対し迅速に対応頂き、初めての転職で不安が少し軽くなった部分があります。 ありがとうございました。

介護福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #介護福祉士 #愛知県 #名古屋市名古屋市緑区
サービス満足度

担当キャリアパートナーのMさんには、本当に良くしていただきました。こちらの不安を察して、早め早めに声をかけてくださったり、履歴書の校正をしてくださったり。ほめて伸ばすタイプの方ですね。 用意してくださった「面接でありがちな質問」も、心強かったのはもちろん、いくつか本当に質問され、とても助かりました。 ありがとうございました。

介護福祉士の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #介護福祉士 #埼玉県 #行田市
サービス満足度

大変親身に対応して頂きありがとうございました。 不安の多い転職活動でしたが、大変心強かったです。

介護福祉士の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #介護福祉士 #三重県 #鈴鹿市
サービス満足度

この度は本当にありがとうございました。 わたしの現在就業中の事業所に対しての思い等を聞いて下さった上で、転職活動をすすめようとせずに、話をして下さった事がとても親身に真剣に考えて下さっていると感じ、ありがたく思いました。 転職活動中の相談事、不安事等もたくさん聞いて下さり、本当に感謝しきれません。 改めまして、この度は本当にありがとうございました。

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介護福祉士とは

1987年に施行された「社会福祉士及び介護福祉士法」によって指定された国家資格です。介護福祉士の仕事は、身体上や精神上に障がいをお持ちで、日常生活を営むことが困難な方に対して、適切な介護や援助(身体的な介護だけでなく、精神的ケアも含む)を行い、安定的な生活を送れるようにサポートする仕事です。また、必要に応じて、同じ現場で働く介護スタッフの指導やアドバイスを行うこともあります。「ケアワーカー」とも呼ばれます。

介護福祉士・放課後等デイサービス・児童発達支援の、平均給与はどのくらい?

2024/05/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人60件※から集計した 「介護福祉士・放課後等デイサービス・児童発達支援」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。