小規模多機能・土日休みの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

小規模多機能求人を、2件掲載中

主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人をエリア・施設形態・条件で、絞り込むことができます

経験不問・手当充実。小規模多機能型居宅介護施設におけるケアマネジャーの求人です。

小規模多機能型居宅介護みらいのあかり の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C02950

《 募集要項 》

給与
【月給】171,000円-230,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 140,000円-
資格手当 25,000円-50,000円
職能手当 5,000円
担当手当 1,000円-35,000円

+件数制
担当手当(要介護1件1,000円、要支援1件300円)別途支給あり

【賞与】年1回 1.5ヶ月 ※変動の可能性あり


・非常勤
ケアマネジャー 【時給】1,300円‐
主任ケアマネジャー 【時給】1,500円‐
最寄り
阪急宝塚線 豊中駅よりバス
職場概要
<法人概要・拠点> ・2002年に豊中市にて設立した、有限会社です。 ・小規模多機能型居宅介護施設と居宅介護支援事業所、訪問介護が併設されています。 ・ご利用者に寄り添い時間をかけて信頼関係を築き上げ、ご利用者の本当の思いや希望をくみ取ることを大切にしています。 <ほかの法人と...
【非公開求人】<定年無し/リフレッシュ休暇毎月1回支給/非常勤も歓迎>
小規模多機能型施設でのケアマネジャー求人です@美作市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 岡山県 美作市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C36638

《 募集要項 》

給与
【月給】265,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 174,000円
資格手当 35,000円
処遇改善手当 16,000円
業務手当 40,000円

【特記事項】
皆勤手当 2,000円

【賞与】年2回、計 1.20ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1.50%-3.50%/月
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 7,000円
【定年】なし
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
職場概要
小規模多機能でのケアマネジャー募集。 岡山県内複数事業所運営のため先輩社員からのフォロー体制も充実。 年間休日116日、リフレッシュ休暇月1回支給あり。

ケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #福井県 #鯖江市
サービス満足度

精神的にしんどくて、自力で転職活動ができる状態にない中でも動かなくてはならず、また思うような職場にたどり着くことができず転職を繰り返すのかと不安で、正直なところ貴社に依頼をすることもかなり悩みました。 しかし、こちらの細かい希望やおかれている環境も踏まえて親身に対応してくださり、良い職場にたどり着くことができ本当に感謝しています。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #福岡県 #福岡市福岡市博多区
サービス満足度

面接や履歴書に関するアドバイス、常に伴走してくださり心強かったです。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #新潟県 #五泉市
サービス満足度

とても親身で質問にもすぐ答えて下さり頼りにさせてもらいました。 結局はじめに紹介してくれた会社に進む事になり、的確な紹介をしてくれたと感じており感謝しています。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #名古屋市名古屋市千種区
サービス満足度

レスポンスが早く、知識が豊富で的確なアドバイスをいただいた上に、細やかな所まで気遣いいただき心強かったです。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #川越市
サービス満足度

些細な確認事項でも、迅速に対応してくださり、返事も早くくださったので、安心できました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

また、主任ケアマネージャーは、通常のケアマネ業務だけでなく、他ケアマネージャーからの相談や指示、業務管理など、ケアマネージャーのリーダー的な役割を担う、ケアマネージャーの上位資格にあたりケアマネージャーよりもより知識や経験が必要となります。

主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・小規模多機能の、平均給与はどのくらい?

2024/05/09時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人21件※から集計した 「主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・小規模多機能」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.1万円
  • 最高月給:29万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。