地域包括支援センター・4週8休以上の精神保健福祉士の求人・転職・採用情報

地域包括支援センター求人を、1件掲載中

精神保健福祉士の求人をエリア・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】地域包括支援センターでの予防プランナー業務@佐世保市 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 長崎県 佐世保市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C57509

《 募集要項 》

給与
【月給】190,000円-210,000円
基本給 170,000円-190,000円
資格手当20,000円

その他手当
住宅手当・家族手当

【賞与】あり 計4.18ヶ月分
【昇給】1.84%(前年度実績)
【通勤手当】あり 上限25,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
【退職金】あり ※勤続3年以上
最寄り
桜馬場バス停から徒歩1分 マイカー通勤可
職場概要
【法人について】 昭和4年に創業され現在では関連法人の社会福祉法人佐世保白寿会を併せて、4病院・3介護老人保健施設・1特別養護老人ホームの計1,622床と、2ヶ所の訪問看護ステーション・14ヶ所の通所介護施設・3ヶ所の小規模多機能ホーム・2ヶ所の介護付有料老人ホーム・4ヶ所の住宅...

ケア人材バンクをご利用いただいた精神保健福祉士の皆様のレビューをご紹介

精神保健福祉士の30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #精神保健福祉士 #兵庫県 #神戸市神戸市灘区
サービス満足度

在職中で平日休みがほぼなく調整や条件が難しい中、丁寧に対応して下さいました。 こちらのやりたい事や要望を汲んでの就職先選びもありがたかったです。 おかげで、素敵な場所と出会うことが出来ました。 こちらの状況が変わり、急いで進めなければならなくなった時も、すぐに対応して下さり、安心して進めることが出来ました。

精神保健福祉士の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #精神保健福祉士 #愛知県 #名古屋市名古屋市熱田区
サービス満足度

選考中に家庭の事情から正社員パート雇用へと雇用形態の希望変更をしたにも関わらず、柔軟にご対応頂けてとてもありがたかったです。 選考中の企業の求人は元々は正規職員での募集でしたが、パートでの雇用は可能か等、こちらからは聞きにくい事を間に入って確認して頂き非常に助かりました。

精神保健福祉士の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #精神保健福祉士 #東京都 #新宿区
サービス満足度

いつも親身になってお話を聞いてくださり、また、その時々で適切なアドバイスをくださってとても勉強になりました。お話しされる声のトーンも落ち着いていて、常に安心感がありました。 他のエージェントにも登録していたのですが、担当キャリアパートナーNさんほどご親切に、そしてあたたかくご対応くださった方はいませんでした。そのため、ご紹介くださった求人も「Nさんがオススメする法人ならきっと素敵な法人なのだろう」と、安心して応募することができました。 今回、Nさんのサポートがなければ就職できなかったと思っています。本当にありがとうございました。

精神保健福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #精神保健福祉士 #宮城県 #名取市
サービス満足度

面接対策や提出書類に関しての細やかなご指導と、暖かい励ましの言葉に感謝しております。

精神保健福祉士の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #精神保健福祉士 #福岡県 #北九州市北九州市小倉北区
サービス満足度

意向の汲み取りや事業紹介など段取りがスムーズであり、利用してよかった。 また、必要書類の添削や面接練習もあり非常に助かった。

精神保健福祉士の皆様のレビューをもっと見る 


精神保健福祉士とは

1998年に施行された「精神保健福祉士法」によって指定された国家資格です。精神保健福祉士の仕事は、主に精神上に障がいをお持ちの方に対して、相談や支援、援助などを行い、将来的な社会復帰などに向けてサポートしていく仕事です。「精神科ソーシャルワーカー(PSW)」「メンタルヘルスソーシャルワーカー(MHSW)」という名称もあります。

精神保健福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1926件※から集計した 「精神保健福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.1万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。