相談支援専門員の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】障碍者施設にて相談支援専門員の募集です! の相談支援専門員 求人_イメージ画像
募集職種 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 長崎県 長崎市
特徴
お問い合わせ番号 C33452

《 募集要項 》

給与
146,500-195,500円(月額)利用者人数現在20名程度。
人数か増えれば手当、賞与に反映予定。
業務内容
同一建物内の就労継続支援A、B型事業所の利用者見守りがある可能性あります。 相談の利用者が増えれば兼務は時間が無くなりますので専従。
最寄り
アクセス バス停「吉の浦」から徒歩10分程度、ただし事業所至近まで 車通勤可。
【非公開求人】賞与4か月!障がい者支援の相談員のお仕事です@浦安市 の相談支援専門員 求人_イメージ画像
募集職種 相談支援専門員/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域相談支援
勤務地 千葉県 浦安市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C33712

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 280,000円
業務内容
障害者支援事業所における相談員業務 ・訪問や来所での相談 ・電話での相談 ・サービス等利用計画、障害児支援利用計画の作成 ・サービス担当者会議の開催など ※24時間365日対応のオンコール対応あります。   緊急携帯電話を輪番で所持して対応します。 【必須資格】 相談支援専門員の要件を満たす方 下記あれば尚可 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 相談員として経験があれば尚可
最寄り
新浦安駅より徒歩12分 車通勤不可

ケア人材バンクをご利用いただいた相談支援専門員の皆様のレビューをご紹介

相談支援専門員の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 相談支援専門員 東京都 練馬区
サービス満足度

まず親身になって転職を決めた理由を聞いてくださり、それに基づいた冷静なアドバイスを頂けたことです。 そのおかげで、ネガティブではなく前向きに転職活動ができたと思っています。 また、数社受けることで自分の気持ちや方向性もクリアになりました。 感覚だけでなく、論理的に自分の大事にしていることを整理でき、最終的に転職先を決めることができました。

相談支援専門員の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 相談支援専門員 埼玉県 川越市
サービス満足度

対応が素早く丁寧、距離感が程よく、お話のされ方が優しく落ち着きがあり心地よかったです。 また時にフランクに接してくださり、緊張せずに会話が出来、とても有り難かったです。 また自身が対人支援を希望していた為、質問の仕方や言葉選び、話すテンポ等も非常に勉強にもなりました。不満な点はありません。

相談支援専門員の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 相談支援専門員 京都府 右京区
サービス満足度

丁寧で、相談しやすい雰囲気のご対応をいただきました。 ラインでのやり取りの中で、文脈からでは意味がわかりにくいことが時々ありましたが 直接質問すると丁寧にお教えくださったので、随時解決する事ができました。

相談支援専門員の30代男性、転職成功者の声
30代 男性 相談支援専門員 大阪府 東成区
サービス満足度

きちんと相談に乗っていただけたり、面接の対策などアドバイスをしていただいた。また、担当キャリアパートナーさんが正直に思っておられることをズバズバと話していただけたのも良かった。 ありがとうございました。

相談支援専門員の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 相談支援専門員 岐阜県 揖斐川町
サービス満足度

知識が豊富で、アドバイスも的確で勉強になりました。それでいて威圧感はなく、常に寄り添うコメントにささえられ、心強かったです。大変感謝しております。

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相談支援専門員の、平均給与はどのくらい?

2026/03/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人448件※から集計した 「相談支援専門員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.2万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

相談支援専門員の転職・就職動向

相談支援専門員の就業者状況について

福祉人材センター・バンク「令和4年度 福祉分野の求人求職動向」によると、相談支援専門員(相談・支援員(相談支援機関等)の有効求人倍率は、0.31~0.4倍となっています。

出典:令和4年度 福祉分野の求人求職動向(福祉人材センター・バンク)

相談支援専門員として働く人の年齢、男女比、1事業所当たりの人数は以下のようになります。

相談支援専門員の性別
男性 女性 無回答
34.1% 56.8% 0.9%

相談支援専門員の男女比は、男性34.1% 、女性56.8%、無回答9.0と女性が多い結果となっていますが、男性も活躍しています。

相談支援専門員の年齢
29歳以下 30~39歳 40~49歳 50~59歳 60~64歳 65歳以上
4.4% 25.2% 33.9% 22.3% 22.3% 22.3%

年齢については、「40~49 歳」が最も多く 33.9%、次いで、「30~39 歳」が 25.2%、「50~59 歳」が 22.3%となっています。

相談支援専門員の年齢
1人 2人 3人以上
5人未満
5人以上
10人未満
10人以上
20人未満
無回答
38.5% 27.6% 20.8% 7.2% 0.5% 5.4%

1事業所あたりの相談支援専門員の人数は、「1人」が38.5%と最も多く、次いで「2人」が27.6%となっています。1事業所あたりの平均値は2.2人です。

出典:相談支援専門員の担当件数の実態把握及び 標準担当件数の妥当性に関する調査(平成30年度障がい福祉サービス等報酬改定検証調査結果)厚生労働省

相談支援専門員の勤務先と役割

厚生労働省「障がい者相談支援事業の実施状況等について」によると、相談支援専門員の勤務先となる事業所数は以下のようになります。

事業名 事業所数 役割
指定特定相談支援事業所 11,472事業所
  • ・「サービス等利用計画」の作成
  • ・障がい福祉サービス利用のための支援
  • ・関係機関との連絡調整など
指定障がい児相談支援事業所
  • ・「サービス等利用計画」の作成
  • ・関係機関との連絡調整
  • ・児童に関する悩み相談への対応など
指定一般相談支援事業所 3,671事業所
  • ・「サービス等利用計画」の作成
  • ・地域生活への移行・定着のための支援
  • ・関係機関との連絡調整など

また、具体的な勤務先には以下のような事業所があります。

  • 基幹相談支援センター
  • 障がい者相談支援事業所
  • 指定特定相談支援事業所
  • 指定障がい児相談支援事業所
  • 指定一般相談支援事業所
  • 障がい者就業・生活支援センター
  • 発達障がい者支援センター

相談支援専門員の仕事内容は勤務先によって違いはありますが、基本的には基本相談支援・地域相談支援・計画相談支援・障がい児相談支援です。
障がいのある方の悩みや困りごとに対応し適切な障がい福祉サービスに繋げます。

出典:令和4年調査_障がい者相談支援事業の実施状況等について(厚生労働省)

相談支援専門員の転職における市場傾向を求人市場の変化

近年、障がい者数全体は増加傾向にあり、障がい福祉サービス全体の利用者数は令和3年10月時点で約137.4万人となっています。
計画相談を行う指定特定相談支援事業所・指定障がい児相談支援事業所においては、平成29年の9,364ヶ所から、令和4年には11,472ヶ所と2割増加しています
利用者数の増加、多様なニーズに答えるために事業所の拡大が見込まれる現状にあるので、就職や転職をする際に就業先を選びやすい状況にあると言えるでしょう。

出典:障がい福祉分野の最近の動向(厚生労働省)
障がい者相談支援事業の実施状況等について(厚生労働省)