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新規オープンの相談支援事業所での相談支援専門員募集!@柳川市

相談支援センターはぁもにぃ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援
勤務地 福岡県 柳川市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  社用車あり 
お問い合わせ番号 C50970

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-230,000円
・基本給:190,000円-210,000円
・資格手当:10,000円-20,000円

【賞与】年2回 計3ヶ月分
【退職金】勤続1年以上
【通勤手当】上限5,000円/月
【昇給】あり
【定年】60歳(再雇用65歳まで)
【社会保険】完備
最寄り
車通勤可能(駐車場あり) 西鉄電車 柳川駅から徒歩5分
職場概要
【法人理念】ひとり、ひとりが調和のとれた生活を送る社会を目指して 【法人概要】就労支援A型、就労継続支援B型、自立生活訓練事務所を運営しています。 【業務内容】障がい者を中心とした相談支援専門員の募集です。 【スタッフ体制】相談支援専門員3名体制でオープン予定です。 【研修体制...

ケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #兵庫県 #相生市
サービス満足度

不安になることもあり、やっぱり無理かな?と思い、気持ちが落ち込みました。生活もあるので、焦る気持ちもありました。 お忙しい中でも、丁寧に対応していただきありがとうごさいます。 直接、事業所さんに尋ねにくい点もありましたが、聞いてくださいました。 ありがとうごさいます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #栃木県 #宇都宮市
サービス満足度

・不明な点に対して丁寧に説明してくださり、尚且つ自信が持てる声掛けもして下さいました。 ・他の派遣会社様が紹介してくださらなかった企業を紹介してくださり、そちらで採用されました。 ・紹介してくださる企業の情報収集や職種の勉強をされていると感じました。 ・一部、お約束した日時に連絡がなかった事がありました(丁寧な謝罪や他フォローをして下さったので、不快に感じることはありませんでした。) ・また就職活動をする事があれば、同じ担当者様にお願いしたいと思う対応で、大変満足しております。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #滋賀県 #大津市
サービス満足度

この度は転職活動にご尽力いただき本当にありがとうございました。 転職に関する方向性に悩みながらも、担当キャリアパートナーT様のアドバイスで、自分なりに納得の行く転職活動ができたと思います。 いつも前向きにアドバイスをいただけていたと思います。 レスポンスも早く選択肢を広げて行けたと感じています。 志望動機や自己紹介の添削にも気軽に応じていただけとても力になりました。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #鹿児島県 #姶良市
サービス満足度

いつも丁寧で、親身になって相談に乗ってくださり、迅速に連絡や対応をしてもらい、感謝しています。 きめ細やかな心配りがあり、内定を頂くことができました。 たまたま電話に出て対応して下さったのが、担当キャリアパートナーMさんで、提案やフォローも適切で助かりました。 何かあれば何でも言って下さいと言って下さり、安心してお願いすることができました。有難うごさいました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #滋賀県 #甲賀市
サービス満足度

初めての電話相談の時から、内定をいただくまで、とても親身になって丁寧に対応してくださいました。 ご尽力いただき、本当にありがとうございました。

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【月給】200,000円-230,000円 ・基本給:190,000円-210,000円 ・資...

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常勤

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【給与】
【月給】200,000円-230,000円 ・基本給:190,000円-210,000円 ・資...

介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人12165件※から集計した 「介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。