放課後等デイサービス・児童発達支援・車通勤可のサービス管理責任者の求人・転職・採用情報

放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、11件掲載中

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定年70歳・放課後等デイサービス・生活介護にてサービス管理責任者募集@姫路市

生活介護はるみ八代 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/生活介護
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C63354

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,000円-280,000円

【特記事項】
時間外手当

【賞与】年2回、1.50ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
放課後等デイサービス・生活介護にてサービス管理責任者募集 ・定年70歳 ・年間休日110日

<年間休日112日>児童発達支援・放課後等デイサービス事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です@清須市

児童発達支援・放課後等デイサービス ぐろーいんぐ の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 清須市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C42610

《 募集要項 》

給与
【月給】270,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,000円-
資格手当 30,000円
処遇改善手当 10,000円

【特記事項】
別途皆勤手当 10,000円

【賞与】あり
最寄り
名鉄新清洲駅から徒歩8分 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
【法人理念・想い】「主役は子どもたち、一人一人に合わせた療育を」 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービス多機能型を1事業所運営しております。 【業務内容】児童発達支援・放課後等デイサービス多機能型での児童発達支援管理責任者業務です。 【働きやすさ】土曜日・日曜日休みです。
【非公開求人】放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集!@浜松市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C50846

《 募集要項 》

給与
【月給】308,000円-400,000円

【賞与】あり

【通勤手当】あり
【昇給】随時
【定年】60歳(再雇用65歳まで)
【社会保険】完備
最寄り
車通勤可能
職場概要
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集です! 未経験歓迎♪先輩スタッフがしっかりサポートいたします。
【非公開求人】残業基本ありません★児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集!@守谷市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 茨城県 守谷市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C48993

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-350,000円
※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定。

【賞与】年3回 計2.6ヶ月分(前年度実績)
【社会保険】完備
最寄り
車通勤可能 (無料駐車場あり)
職場概要
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です! 残業がないので、プライベートとの両立をしながらキャリアアップができます。
【非公開求人】年間休日123日!生活介護・就労継続支援B型事業所(LED電球を使用した野菜の栽培、菌床しいたけの栽培)などの多機能型事業所です!@加古川市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/就労継続支援/計画相談支援/障害児相談支援/生活介護
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C43617

《 募集要項 》

給与
【月給】256,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-200,000円

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 5,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 24,000円
【定年】60歳※再雇用制度65歳

非常勤 時給1500円程
最寄り
浜の宮駅より徒歩18分
職場概要
生活介護や就労継続支援B型事業所などの多機能型事業所でサービス管理責任者の募集です! 「自立支援」(行為そのものの自立、行為に対する決定権の自律)を理念に掲げている法人です。
【非公開求人】研修制度充実♪児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@松阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 三重県 松阪市
特徴 昇給あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C48590

《 募集要項 》

給与
契約期間中
【月給】280,000円

契約期間後
【月給】300,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】有
【昇給】有 ※貢献度に応じる
【通勤手当】会社規定により支給
最寄り
車通勤可 松阪駅より徒歩9分
職場概要
児童発達支援・放課後等デイサービスでサービス管理責任者の募集です! さまざまな「発達遊び」を通じて「からだ・あたま・こころの基礎づくり」や「お子さまのみらいづくり」を行っています! お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】年間休日111日!放課後等デイサービスでのお仕事です@取手市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 茨城県 取手市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C40566

《 募集要項 》

給与
【月給】266,000円-280,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給216,000円-230,000円
児童発達支援管理責任者手当 10,000円
管理者手当 40,000円

【特記事項】
資格手当
社会福祉士、精神保健福祉士 15,000円

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 取手 駅より 徒歩 14 分
職場概要
放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集! これから管理者を目指す方も歓迎♪ 年間休日111日☆ プライベートと両立◎ お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】<年間休日125日>生活介護・放課後等デイサービスでの募集です@宝塚市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/生活介護
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C55211

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
運転手当 送迎の運転1便につき100円支給

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度無
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人理念・想い】「病院」でも「介護施設」でもない「生活の場」を提供します。医療的ケアの有無や障がいの重さを理由に利用を断りません。「生活にかかわるすべてのことがリハビリテーション」と考えています。 【法人概要】重症心身障がいをお持ちの方々向けに生活介護事業所、放課後等デイサービ...
【非公開求人】<土曜日・日曜日定休み/週休2日制>
法人内いずれかの施設でのサービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の業務です@銚子市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/就労継続支援/生活介護
勤務地 千葉県 銚子市
特徴 土日休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C56032

《 募集要項 》

給与
【月給】210,920円-288,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,920円-248,000円
 職務手当 20,000円-40,000円

【特記事項】
処遇改善加算(対象となる場合のみ) 15,000円-30,000円

【賞与】なし
【昇給】年1回
【退職金】なし
【通勤手当】月上限 13,000円
【定年】 65歳 ※再雇用 75歳
最寄り
車通勤可
職場概要
「ここ」とは個々、つまり一人ひとりであり、みんなのこと。私たちの理念は、障がい者支援事業を通して、子どもから大人までみんなの「ここから!」という前向きな気持ちを応援することです。 ・土曜日/日曜日休みでプライベートとのメリハリがつけやすいです。 ・定年65歳までと長く働けます。
【非公開求人】木日祝固定休み!多機能型事業所でのお仕事です@守谷市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援/自立訓練/生活介護
勤務地 茨城県 守谷市
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C50367

《 募集要項 》

給与
【月給】168,000円-245,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】3.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】人事考課制度あり
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給上限なし
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人理念】医療・福祉における生活支援を通じて地域社会へ貢献し、地域に暮らす人々の人生を豊かで幸せにします。 【法人概要】クリニックやデイサービス、障がい者支援センターなどを展開しています。 【業務内容】多機能型事業所でサービス管理責任者・児童発達支援管理責任者をして頂きます。 ...
【非公開求人】就業時間17:30まで!多機能型事業所(児発・放デイ・生活介護)でのお仕事です@福山市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援/生活介護
勤務地 広島県 福山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C51374

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-260,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】20km以内の方で上限71,00円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護で児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者の募集です! 残業少なめです♪ お問い合わせお待ちしております!

ケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #サービス管理責任者 #東京都 #日野市
サービス満足度

迅速な対応をしていただき非常に助かりました。 担当キャリアパートナーTさんに面接のアドバイスをもらっていなければ、こんなにスムーズに結果がでなかったと思います。 ありがとうございました。

サービス管理責任者の60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #サービス管理責任者 #高知県
サービス満足度

丁寧で、わかりやすく説明や対応さしていたことや、私の不安や相談にもきちんと対応していただいて、とっても嬉しく、感謝してます。

サービス管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #サービス管理責任者 #福岡県 #久留米市
サービス満足度

今まで転職エージェントを利用した経験がなく、最初はどんなものなのかと思いながら登録し、それから担当の方とのやりとりが始まりました。正直なところ最初はあまり期待をしていなかったところもありましたが、私が伝えた情報をしっかり把握され、転職活動の進捗状況などについて連絡を重ねるに連れ、いつの間にか頼っている自分がいました。 いくつもの事業所を提案してもらいましたが、私の質問に対してメリットだけでなく、私の希望を元にデメリットも併せてしっかり返答を頂けたので、時間は掛かりましたが自分なりにも熟考し今回の内定に至りました。

サービス管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #サービス管理責任者 #埼玉県 #越谷市
サービス満足度

細かくヒヤリングして頂き、希望に沿った就職先をご提案を頂きました。 資格更新のサポートなども親身になって頂き、感謝です。

サービス管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #サービス管理責任者 #岐阜県 #関市
サービス満足度

電話やLINEでこまめに連絡下さいました。 ハローワークでは聞けないような情報も教えていただけたので、安心して面接に出向く事ができました。 経歴書の書き方等、不安なことにもしっかり対応頂いたり、私に合っていそうな事業所を進めて下さり、背中を押していただいたお陰で、今回の就職に繋がりました。 就職するためにはハローワークしかないと思っていたので、今回、ケア人材バンクさんに出会えた事に感謝致します。 ありがとうございました。

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サービス管理責任者・放課後等デイサービス・児童発達支援の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人20件※から集計した 「サービス管理責任者・放課後等デイサービス・児童発達支援」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.4万円
  • 最高月給:35.4万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。