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就労継続支援求人を、3件掲載中

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畑作業等を行う就労継続支援B型事業所での就労支援員・職業指導員およびサービス管理責任者募集

就労支援B型事業所夢の樹 の求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 大阪府 和泉市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C60551

《 募集要項 》

給与
・就労支援員/職業指導員
【月給】185,000円-220,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

・サービス管理責任者
【月給】195,000円-230,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人理念・想い】安心安全の生活を送るための手助けをいたします。 【法人概要】約20年間にわたり病院で執務をしていた代表の方が、患者さんの在宅での生活の手助けをしたい、と訪問看護・訪問介護事業所を開設。その後就労継続支援B型事業所を開所しました。 【業務内容】就労継続支援B型事業...
【非公開求人】増員募集!未経験OK!就労継続支援B型事業所でのお仕事です@尾張旭市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 愛知県 尾張旭市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C40234

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】有
【通勤手当】月上限10,000円
【退職金】無
【定年】65歳 再雇用70歳
最寄り
旭前 駅より 徒歩 12分
職場概要
就労継続支援B型事業所で就労支援員の募集です! 経験不問!年間休日117日なのでプライベートとメリハリを付けて働く事ができます♪ お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】<18時までの勤務>
就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者・職業指導員の募集です@大阪市西区 の求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 大阪府 大阪市西区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C55967

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-375,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円-260,000円
資格手当 20,000円-30,000円
管理者手当 20,000円-60,000円
固定残業代(10h分) 20,000円-25,000円
※残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【通勤手当】規定により支給

職業指導員(非常勤)
月100,000円程度
※働き方・勤務日数・希望により時給・日給・月給での支給です。
最寄り
本町駅より徒歩8分 阿波座駅より徒歩10分
職場概要
2022年開設の就労継続支援事業所にてサービス管理責任者・職業指導員の募集です。 「ソーシャルビジネスで世界を変える」という理念のもと、さまざまな事業展開をおこなう株式会社COOONが運営しています。 当事業所では、ITやデジタル教育に特化した就労移行支援を実施しています。 事業...

ケア人材バンクをご利用いただいた職業指導員・就労支援員の皆様のレビューをご紹介

精神保健福祉士の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #職業指導員・就労支援員 #愛知県
サービス満足度

選考中に家庭の事情から正社員パート雇用へと雇用形態の希望変更をしたにも関わらず、柔軟にご対応頂けてとてもありがたかったです。 選考中の企業の求人は元々は正規職員での募集でしたが、パートでの雇用は可能か等、こちらからは聞きにくい事を間に入って確認して頂き非常に助かりました。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


職業指導員・就労支援員・就労継続支援の、平均給与はどのくらい?

2024/05/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人121件※から集計した 「職業指導員・就労支援員・就労継続支援」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.8万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。