有料老人ホーム・昇給ありの管理者・管理職(江別市)の求人・転職・採用情報

北海道江別市の 有料老人ホーム求人を、2件掲載中

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<残業少なめ>障がい者グループホームでのサービス管理責任者兼管理者及び有料老人ホームにて施設長の募集です@江別市

のまる江別文京台 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/共同生活援助
勤務地 北海道 江別市
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C65110

《 募集要項 》

給与
【月給】262,000円-295,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり 
基本給 159,000円-183,000円
専門職手当 20,000円
処遇改善手当 5,000円-14,000円
ベースアップ手当 8,000円
役職手当 70,000円(管理者兼務する場合)

【特記事項】 
調整手当(経験や前職の給与を考慮いたします)

【賞与】年2回 2.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 大麻駅から徒歩4分
職場概要
【法人理念・想い】共生の実現を進める中で関わる人たちが誇りと喜びを共創できる会社を目指します 【法人概要】グループ全体で高齢者福祉サービス、障がい福祉サービスを多数展開しています。 【業務内容】共同生活援助でのサービス管理責任者兼併設の有料老人ホームの施設長の募集です。 【働きや...
残業少なめ◎施設長兼ケアマネジャーの募集です!@江別市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 北海道 江別市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C40544

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-260,000円
資格手当 5,000円
役職手当 5,000円

【賞与】年2回、2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1.31%-1.33%/月(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 15,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
野幌駅より徒歩16分
職場概要
有料老人ホームで施設長兼ケアマネジャーの募集です! 定員28名の事業所です! 施設長やケアマネジャー経験者歓迎します! お問い合わせお待ちしております!

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北海道でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #北海道 #三笠市
サービス満足度

途中から担当が変わって不安でしたが、担当キャリアパートナーH様は迅速に対応や交渉をしてくださり、進捗状況を逐一丁寧に報告さてくださったので、納得して新しいし職場に入職することができます。

社会福祉士の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #社会福祉士 #北海道 #釧路市
サービス満足度

丁寧に対応していただきました。 また、こちらが不安な点をあらかじめ確認頂き、情報提供頂けた事で、納得しながら話を進める事ができました。

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #社会福祉士 #北海道 #恵庭市
サービス満足度

初めての転職だったので、漠然とした不安や、転職の進め方、履歴書の書き方、面接のポイントなどわからないことが多く、小さなことまで全て担当のキャリアパートナーさんに教えていただき、とても助かりました。 アドバイスを参考に取り組み、内定をいただくことができました。ありがとうございました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #北海道 #札幌市札幌市豊平区
サービス満足度

とても丁寧に話を聞いてくれ、的確なアドバイスをしていただきました。 情報収集、調整など迅速に対応していただきました。担当キャリアパートナーHさんのおかげで私が望んだ職場に内定が決まり感謝しています。心からありがとうございます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #北海道 #釧路市
サービス満足度

不安な事も気持ちが前向きになる様に対応して下さいました。 大変、有り難く思っております。ありがとうございましたm(_ _)m。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/06/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人32件※から集計した 「北海道・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.8万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。