ノーステラス環状東
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ノーステラス環状東の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(札幌市東区・常勤)

<安定の社会医療法人が母体>介護付き有料老人ホームのケアマネジャー求人です@札幌市東区

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 ノーステラス環状東に似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成5年設立、北斗病院や北斗クリニック、十勝リハビリテーションセンターを中心に、介護老人保健施設やサービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援事業所や訪問看護ステーション、通所リハビリテーションなど多数の事業所を運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・「北斗福祉村=地域包括ケアシステム」を現実化させるため、在宅生活支援の拠点として「十勝自立支援センター介護老人保健施設かけはし」があります。訪問看護や通所リハビリテーションなどの在宅支援サービス事業所も併設しており、連携が取れやすい環境です。

【求人のポイント】
・介護付き有料老人ホーム(満100床)のケアマネジャー求人です。
・賞与3ヶ月以上、住宅手当や扶養手当もございます。
・夏季休暇や年末年始休暇もあり、ワークライフバランス重視の方必見です。
・医療費減免制度(本人および扶養家族は免除)がございます。
・安定の社会医療法人が母体、運営は株式会社ほくととなりますが、母体となっている法人は十勝管内に病院や多数の介護施設を保有している法人です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C65057

最終更新日 : 2024/12/10

給与

【月給】190,000円-275,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 150,000円-235,000円
職務手当 10,000円
資格手当 30,000円

【賞与】年3回、3.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1.50%-1.50%/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限31,600円/月

住宅手当

0-25,000円

扶養手当

配偶者 16,000円
他扶養家族 5,500円/人

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

札幌市内の介護付き有料老人ホーム(定員100戸)にて、ケアマネジャー業務全般
・入居者様のケアプランの作成
・報告書、資料等の作成など

【応募資格】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:45-17:15
08:45-12:30(土曜日)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/4週6休(日曜日・祝日固定休み)、年間休日100日
【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇5日、年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社ほくと

事業所名

ノーステラス環状東

勤務地

065-0042 北海道札幌市東区本町2条1丁目1番6号 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)
地下鉄東豊線「環状通東駅」から徒歩約10分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。